席经理倒是有点佩服季笙。本觉得是个不通情面的，现在想想，真正有技术的人才不需求去遵循别人的法则，他会本身制定法则要求大师来遵循。不守端方的就出局了。他很光荣当时没有倔强的对待季笙，因为在以后的年会上，宋阳流暴露之前他们确切考虑过要分开公司。
席经理悄悄问季笙，“季传授，对错几成能够过关？”
门徒拿着经向来到这里，找到于秘书，换一张临时门卡。于秘书笑眯眯的领他去温室，指导他如何看园区线路图，道：“四月份有一次测验。你现在拿的是临时门卡，四月份考过后换一张门卡，如果没考过能够留下，到八月份再考一次。当然如果情愿能够一向到考过为止。你那边给你多少时候？”
“测验时的弊端率越小越好，最好能一题不错。”
此人道：“公司给我两年。”
而在温室里，私底下不干与门徒们的私事，事情时严格要求，这也是无益于事情环境的民风培养的。
季笙指指，“这个字都写错了。”她顿了下，很希奇，“他竟然还写拼音。”
席经理一头汗，还价还价半天，替这些门徒讨到了能错十五题的机遇。
“季传授，我是陈誉。您好。”他说，在内心惊奇季传授长这么高还这么标致，应当去做模特。
丁秘书五味杂陈的说，“我也是获咎了人才过来的，本想在这里干上一年半载的就换到别的处所去。”他在公司里也是有人脉的，当时想的就是去其他都会做个总经理，天高天子远的奔本身的出息去。也考虑过换家公司待一待。没想到季笙对他不但没有任何恶感，还给了他充足的阐扬空间。他就放心在这里干下去了，宋阳也故意培养他成为两边的纽带。
面对席经理，有理有据，据理力图，保障本身的权力，这都是必须做到的。
席经理只能苦笑不已，可儿家确切有本领，拿着她的经历分开公司不愁找不到事情。席经理明白这位不是个好说话的，他本觉得跳过宋阳直接跟她谈会好谈一点，现在他发明还是跟宋阳谈会更好谈。
喝得脸发红的前辈翻了个白眼，“传授喜好全对的人。错的越多的，她越不给你活。真错十五题，你就等着出去后当个壁花吧。传授不消你，你如何办？”
季笙跟他碰了一下杯。
这些分开的人中也会把看中的人送回到季笙这里学习，他们在本身的徒弟那边都传闻了季传授的风俗和要求，徒弟再三叮咛，“在季传授那边，放工后能够抽大麻，能够搅散交趴，能够谈爱情，跟男的谈跟女的谈都无所谓，她不会管你在私底下是甚么样。她只要一个要求，做好本职事情。并且她不会答应出错。她不会责备你，但你很快会发明，她再也不会把事情交给你了。以是如果有拿不准的处所，立即向她发问，问到懂为止，她会教你，毫不能不懂装懂。”
现在才六点。固然时候还早，陈誉却感觉定时放工也很夸姣。
季笙最后勉强刷下去一半，她本来想刷掉三分之二的，可在席经理如丧考妣的神采中，还是多留下来了一些。
陈誉冲动的跟对他打号召的人点点头，深吸一口气，站在了e420前。
八点开端上班了，大师都来了，陈誉刚返来，季传授叫他，“过来，给你讲g272.”
席经理看她大笔一挥划了好多叉叉，心跳都快停了，忙问：“这都不对？”
门徒里也有留学返来的人，有的就亲热的叫季笙为“金”，有的就老诚恳实的叫季传授、老板，也有叫季姐的。