对于那些上培训班的学员来讲，首要的不是代价，而是培训质量。就比如高考复读班，如果年年都能出个高考状元，即便是免费很高，可还是不愁招生的题目，乃至很多报酬了上这类培训班托干系走后门。
“实际上绝大多数的汽车工人是不消担忧饭碗的，他们都属于有技术的人，即便是通用、福特和克莱斯勒这三大巨擘都停业了，这些汽车工人也能够去丰田、本田和日产的事情，日本人在美国的汽车工厂向来都不睬会汽车工人结合会这类工会构造，以是去了日本人的工厂事情，在报酬方面会降落很多。”布雷克看了看远方已经变成红色的交通信号灯，放慢了车速，接着说道：
李戴的脸上倒是模糊闪现出一股嘲笑，嘲笑当中乃至还带着一种轻微的讽刺。
李戴是开培训班出身的，当然晓得这类短期的招考培训班的利润非常大，当年李戴搞两个月的暑期培训班，就能赚一年的支出，以是海滩救生员的体能培训，对于任何一个练习中间来讲都是一本万利的买卖。
布雷克也曾经想要做一个拳击锻练，以是他也深知培养一个好的锻练不是一朝一夕能够完成的事情，也是以他在加薪的题目上显得有些踌躇，所谓千军易得一将难求，程度普通的浅显锻练一抓一大把，而好的锻练向来都是稀缺资本，可遇而不成求。
但是这类短期的培训班是很讲究口碑的，这一点不但海内如此，本国也一样。本年练习出一批学员，测试的时候若一个都没有通过，那就砸了本身招牌，来岁也就没有人来报名了。反之如果通过率非常的高，那么来岁再开培训班的时候，学员们必定是趋之若鹜。
李戴信赖，如果没有团队金字塔加成的话，那些跳槽的锻练必定会被打回本相。如果他们真的是那种很有天赋的锻练，当年也不成能到李戴这里打工，恐怕早就做出一番成绩了。
“那些天真的家伙，莫非真的觉得是本身的练习程度有很大的晋升么？如果他们真有阿谁本领的话，早就崭露头角了，还用沦落到我的练习中间里？”李戴冷静的摇了点头，思惟已然进入到体系当中，看着团队金字塔上面空出来的位置。
“是啊，那些锻练感觉应当拿更多的薪水，以是就跳槽了。”布雷克随口应和道。
李戴却摇了点头：“你了解反了，我的意义是，我现在给他们开出的薪水恰好表现了他们的才气，以他们现在的才气程度，还不配享遭到更高的薪水，他们不该该要求加薪，起码现在不该该，而那些给他们开出高薪的练习中间也做了一笔亏蚀买卖。”
布雷克则持续说道：“客岁的时候，我们小范围的开设了海滩救生员的体能培训的课程，结果还不错，很多人都通过了海滩救生员考核时候体能测试的项目，当时是琼斯来首要卖力这件事。琼斯是第一个被铁人练习中间挖走的，同时还带走了几个客户，这让我们很被动。”
作为一个海滩救生员，除了需求把握救生知识以外，还得有不错的水性和很好的体能。很多专业的体能练习中间，也会开设有关的课程，帮忙那些想要成为海滩救生员的年青人练习体能，让他们能够更加顺利的通过海滩救生员的提拔测验。
是以只如果海滩救生员的雇用，必然会引来大量的年青人插手，热点的岗亭必定是优当选优，美国有些处所海滩救生员登科率，乃至堪比海内的公事员测验。这也就催生了相干的培训行业，看看海内的公事员测验培训有多么炽热，大抵就能设想的到美国海滩救生员的考生培训也是很受欢迎的。
一边开车，布雷克缓缓说道：“没想到你会回绝的这么判定，这让我想起了几十年前工会活动最兴旺生长的期间，当时的工会构造常常会提出加薪的要求，企业主分歧意的话，工会就会构造歇工，然后就是企业主和工会的构和，给工人加薪，改良工人的福利，工人们的要求获得了满足就归去上班，可不久以后尝到长处的工人们又是要求加薪和福利，企业主再回绝，工人再歇工，然后又是构和……如此的周而复始，终究企业主们终究受不了了，他们关停了工厂，把工厂搬到了外洋，搬到了那些不消担忧工会的处所。企业主持续的赢利，而美国的工人们却是以赋闲了。”