但主席亲身敲定了库珀，那利亚内萨也是没有体例的。
唐洲也有点谨慎眼，任何有关球队和敌手乃至其他方面的质料全都被带走了，连根毛都没给库珀剩。并且唐洲大部分的质料都是本身以及克拉维茨汇集的。因为唐洲临时看不上比利亚雷亚尔的一些事情职员。不是说他们的停业才气不好，而是唐洲没有体例把一些将来有关的东西奉告他们让他们去汇集，何况这些东西人家也听不懂。以是这些质料几近都是唐洲汇集，克拉维茨给唐洲打动手弄出来的。
“今后碰到库珀！老子必然把他打成筛子！”唐洲恶狠狠的跟身边的比拉诺瓦说道。
“不美意，唐。”比利亚雷亚尔的总经理利亚内萨满脸歉意的奉告唐洲。
利物浦靴室传统的内核，是赤军球员经历靴室文明的熏陶，逐步成为球探、锻练乃至主锻练，从香克利到佩斯利，到费根，再达到格利什，利物浦的贵重传统和胜利哲学代代相传。没有人能给靴室文明划出精确的时候边界，只能说它发源于60年代，到90年代枯萎。
要说到利物浦的靴室，还真是大名鼎鼎的。
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佩斯利和贝内特搬进主换衣室走廊另一侧的一间斗室，因为球员的球靴被存放在这间斗室里，人们叫它靴室。最后，靴室里连椅子都没有，独一能坐的啤酒箱是锻练费根从一名熟人那弄来的。自打有了啤酒，佩斯利等人常常聘宴客队锻练到靴室喝一杯，俱乐部一大帮苏格兰人也喜好赛后到这来会商下午比赛的环境。靴室逐步成为一个研讨计谋战术的办公室，佩斯利、费根和贝内特常常在这里会商题目，其首要程度与日俱增。不知不觉，靴室成了香克利助手们事情的神经中枢。球队每天练习、比赛环境的文件记录和精确谍报都在这里汇总。只是香克利很少帮衬，他把这里留给了助手们。
“不美意义，经理先生。我可没有兴趣担负青年队的主锻练。既然主席先生已经根基敲定了库珀先生的条约，那么我也就不留下丢人了。”说完，面色乌青的唐洲直接从椅子上站了起来，转成分开了经理办公室。
有人说：“亚瑟王有圆桌骑士，香克利也有靴室传奇。香克利初创的靴室轨制，培养了利物浦在欧洲的光辉。”
“足球无关存亡，足球高于存亡。”这是比尔・香克利最闻名的一句话。如果不晓得香克利出身社会底层的矿工家庭，你很难了解他会对足球如此狂热。在他的故乡，苏格兰一个叫格伦巴克的小镇，矿工和球员几近是本地独一的两种职业，球员更轻易让人摆脱饥饿和灭亡。少年期间的艰苦经历锻造了香克利的坚固本性，他曾因董事会决定出场阵容而回绝利物浦的执教聘请，直到１９５９年才领受利物浦。
唐洲还真不含混，说走，立马清算好统统的东西，包含甚么之前的战术质料啊，本身汇集的有关西甲各个球队的质料啊，乃至是唐洲上一世花了好长时候汇集的一些球员在赛场上的风俗啊，技术行动风俗啊等一些列的小质料。这些东西本来是想过一阵再逐步奉告球员们的，但此次确是没机遇了。
香克利是一名大刀阔斧、克意改革的开辟型主帅。上任之初，他就带来职业化的一系列行动：改革陈旧不堪的安菲尔德球场；把梅尔伍德练习场改革成当时足坛的顶级练习中间；推出５人分组对抗的练习形式，将重视团体共同的足球思惟灌输给球员。但对于一大帮老臣子，他却持续重用，因为此中不乏经历丰富、虔诚可靠的专业人才。以助理锻练佩斯利、预备队锻练费根和锻练贝内特为首的一帮老臣，逐步堆积在香克利的四周，成为他的智囊团。