“我举个例子，就像你方才说的，看公司大门的，以及看泊车场出入口的，实话实说，这些看门的真的需求我们这些颠末千锤百炼练习出来的专业安保职员吗？百分之九十九的环境下来，不管是小区大门还是小区泊车场收支的，所卖力的也就是摁一下按钮开门关门，卖力的也就是做一个来客登记，这些事情是小我就会做，底子不需求我们这么专业的安保职员。我们专业的安保职员是干甚么的？第一，包管小区安然的，例行巡查、梭巡，用专业的目光和知识去发明能够呈现的不平安身分。第二，应对突发环境。这个才是专业安保职员该做的，对不对？”
“没有，我感觉这么做很好。”李小天点头。
“我想，我们在制定计划的时候，把我们在小区的安保任务分红两块，第一块是停业组的，就像我方才说的，像看门这些不需求专业技术也不需求身材本质的事情我们能够去专门雇用一批社会上的职员来做，这些人的薪水必定要远比我们专业的职员要低。当然，我们也需求招募一些身强体壮的、有必然文明知识的，并且也需求对他们停止练习，要包管他们的办事认识和办事质量。要包管他们在做这些停业相干事情的时候不出题目。”
“我也没有定见，实在我早就想过应当这么办了，这模样也更加便利我们的办理，做不好直接就没钱，这比任何惩罚都直接，也更有力度。”吴天点头道。
“每个小区我们起码能够节流一半以上的专业职员，就遵循李小天起那么说的那笔账。目前阿谁小区物业公司给我们的外包办事费是一个月四十万，现在朝是四十小我，每小我八千，一个月的薪资就是三十二万。如果，我们把职员换成二十个专业的，二十个非专业的，阿谁薪资就变成专业的十六万加上非专业的十万，加起来就是二十六万，这么算下来，就这一个小区，我们每个月便能够比现在这类机制节俭六万块，而在实际当中，我以为，四十个的小区，专业职员只需求三分之一，非专业的三分之二。当然，我们说的非专业的并不是随便叫个老头过来就能上班，五千一个月的薪资必必要值五千一个月的代价。以是说，这个本钱我们能够进一步紧缩，当然，详细计划由你们两个去商定，前提前提还是阿谁，不能降落我们的办事质量，这是重中之重。”王旭东一口气把本身的话说完。
“第二块就是专业组了，这些人就专门卖力专业安保，每天三班倒巡查值守，时候包管小区的安然。给小区每小我装备专业的对讲机，一旦看门的那边呈现任何突发环境，让巡查值守的步队当即赶到出变乱的地点应对，同时，我们另有轮休的步队也能够立马赶到插手，整的来看，我以为不会降落我们的安保质量，同时，礼聘这些非专业的职员能够极大的降落我们的本钱，他们的薪水天然是不成能与我们专业职员比拟的，遵循前面说的，我们专业职员每个月的薪水靠近于八千，那么，我们那些不专业的，我们给他们四千可不成以？表示好的给五千他们应当会很乐意了。”
“这是天然，不然的话干吗给四五千？那种最浅显的保安包吃住给两千便能够了。你们不是现在有着最为严苛的监督和考核轨制吗？只要有这些轨制在，就不怕他们不好好干。并且，方才哥也说了，现在全部公司实施奖金鼓励轨制，对他们也一样如许，给两千的根基薪水，剩下的奖金，干的好就赚很多，干不好的就赚的少，干的差的直接辞退走人。”李小天冲动地说着。他一向都想着要如何降落本钱，但是一向没找到体例，王旭东现在给他翻开了一扇窗户，他如何能不欢畅。