“我们公司目前存在的最大的题目也就是鼓吹不敷，还是那句话，我们要让大师都晓得我们兄弟安保公司，也要让大师晓得我们兄弟安保公司的好。鼓吹非常首要，这是我们目前最大的题目，也是独一的题目。你方才说的统统题目归根结底，就是我们的鼓吹事情没有做好。”王旭东把题目再次做了总结。
“今后就窜改地点，把每天例行的练习地点改到室外，改到郊区内里的人丁麋集区骨干道四周，沿着人行道跑，不管是短跑还是负重跑都往市中间去跑，领跑的人扛着一面旌旗，旌旗上要有我们安保公司的名字和LOGO，统统的队员身上的打扮都要有我们安保公司较着的字样。我们公司不是有很多组吗？分红多少组，分别分歧的线路，去郊区跑就行了，如许也算是越野跑吧。要求就是必然要让市民晓得这是我们安保公司的人，同时，也要把最好的状况闪现给市民。”王旭东思虑了一下后道。
“别的一个方面，只要我们慢慢的进步了员工的报酬，那么员工就能够经心极力的做事，就能对公司具有更强的归属感和仆人翁精力，在事情当中才气更加的主动，而如许，才气够促进公司的生长，也才气让公司赢利。这是一个正反都建立的命题，二者并不是冲突的，而是相辅相成。”
“对对对，我们能够构造人手任务的去各个黉舍门口去保持次序，如许一方面获得了大师的好感，别的一方面也是鼓吹。”李小天也赶紧道。
“好了，扯远了，持续说开源的题目，鼓吹，方才说了，公司的目标是做大做强，以是，我们在鼓吹的时候要两手抓，一手抓事迹，一手抓品牌。小公司依托的是发卖是停业员，而至公司依托的是甚么？是品牌。以是，我们在鼓吹的时候，必然要两个方面都要做，一方面针对我们的目标客户停止针对性的鼓吹，这是为体味决我们短期内公司存在的困难。第二个方面，要做品牌的鼓吹，针对社会大众鼓吹，要逐步的让大众晓得体味我们兄弟安保公司，让大师都晓得我们兄弟安保公司是一家高质量的安保公司。”