年会不但是三个公司的员工，另有一些买卖上的合作火伴和优良员工家眷，这里头最重量级的人物是郭钰，她的到来几近是必定的，一方面她和王旭东的干系摆在那边无庸置疑，买卖上东琪跟华海更是合作密切，现在又插手出去安保公司，能够说是牢不成破的合作。
“另有你说新的公司和其他的停业范围，是又有甚么新的设法了吗？”苏婉琪非常感兴趣的问着王旭东，她晓得王旭东的脑筋里永久有一些异乎凡人的设法，这些设法在统统人看起交常常都是异想天开，但是她晓得到了他这里，就都成了等候实现的目标。
王旭东笑笑：“临时还没有，不过不担忧，商机都是在运营过程当中渐渐发明的。”
听苏婉琪这么一说，他笑着说道：“这算甚么？现在不是每天都有一些做微商的发照片明天去西欧旅游，明天去东南亚开年会的。他们那些没有实体作为支撑说白了就是靠拉人头割韭菜的都敢玩这么大，我们是有实打实的停业额数据还无益润撑起来的，我们的员工也都是实实在在地做出严峻进献的，凭甚么不能享用如许的报酬？”
任何一个公司的生长，都永久伴跟着这些风险，再大的公司都不能例外，特别是遵还是理来讲，遵循王旭东所预估的这个生长速率和这个猖獗扩大的势头，随时都有能够伴跟着办理团队跟不上、职员本质整齐不齐、另有最首要的资金链是否能够跟得上后续的扩大这等等的一系列题目，以是，很有能够别说扩大、五倍的职员这些抱负了，呈现题目直接公司开张停业都是有能够的。
以是郭钰跟林晓雅一起出去的时候，统统人都感觉理所当然，但是另一方面又迫不及待地拍下华海老总呈现在东琪年会的这一幕。
以是苏婉琪也是点点头，开打趣地说着：“那看模样，这一次年会结束，就要开端筹办来岁的了，毕竟范围一下子扩大了这么多，年会更是要办的像模像样，要让更多的员工参与出去，让员工有归属感和名誉感。”
当然，苏婉琪的信赖并不是自觉标，并不但仅是出自于对王旭东的信赖，另有更多的则是对于东琪全部团队和运营形式的信心，更何况，东琪另有严格的轨制和强大的履行力，再加上东琪的名声，已经成了一块金字招牌，意味着高支出和福利另有社会职位，以是能够吸引到大量的人才，职员储备方面不会有题目，办理团队方面更是像一架高紧密的仪器一样，按部就班地遵循规章轨制和标准去履行，任何违背或者是分歧适标准的人或事都会被及时发明和改正，任何的缝隙也是如此。
实在以苏婉琪的谨慎和理性，再加上她做办理多年来的经历，从这些的角度来看，王旭东所说的只能说是一个抱负的环境。
苏婉琪红着脸笑着啐了他一口：“谁像你这么臭不要脸的。”
而物业和安保公司这边，林婷婷和李小天都是从东琪出去的，只要照着东琪的形式去做，照着标准去严格要求，三家公司之间相互通气，有任何好的胜利及时分享，有题目也及时总结分享经历经验，如许一来共同进步，出了题目也都同舟共济，也就大大地减少了更多的风险。
王旭东也哈哈笑起来：“放心吧，总能处理的，这都不是题目。”
但是，一贯理性的苏婉琪涓滴都没有问过王旭东这中间会不会有风险，会不会呈现题目，这些抱负化的目标到底能不能够实现，她不会去问，从跟着王旭东进入东琪以来，她已经逐步风俗了只要有这个男人在，任何的题目他都能够轻而易举地对付，再大的难关他也能够度过，并且，能够包管顺利的生长和扩大，以是，在她眼里王旭东既然提出了这些目标那就是必然能够实现的。