在培养新人的过程中，林晓发明了一个极具天赋的年青人名叫苏然。苏然对告白有着奇特的观点，但做事过于冒进。林晓决计好好指导他。
林晓带领团队开端了冗长的筹办期。他们访问天下各地，汇集各种文明元素，深切体味分歧地区公众的心机诉求。就在项目停顿到关头阶段时，之前被王伟拉拢过的几个老员工心胸不满，暗中结合起来试图粉碎项目过程。
林晓指导大师针对这些细节制定战略，如推出弥补敌手办事空挡的增值办事，点窜更精准吸睛的鼓吹语。公司高低同心合力遵循林晓的体例运作。
很快，他就构建出了一个开端框架，从最根基的元素解缆，再渐渐增加奇特创意。当他向团队阐述计划时，大师先是一愣，随后纷繁暴露敬佩的神情。本来只要掌控好细节，把庞大的事情分化成一个个简朴的部分，困难也就迎刃而解了。就如许，林晓仰仗本身的理念，在这个充满应战的都会职场中稳步前行。跟着林晓一次次用这类体例处理困难，他在公司的职位逐步上升。但是，也引来了一些人的妒忌。此中一个叫王伟的同事，老是暗中使绊子。一次，公司争夺到了一个超等大客户，如果拿下这个项目，卖力人极有能够升职。王伟偷偷窜改了林晓汇集的一部分质料数据，想让他在提案会上出丑。
以后，林晓回到公司，开端动手培养下一批新人。他晓得本身的传奇不该只逗留在小我成绩上，而是要传承下去，让更多人晓得在任何庞大的都会职场乃至糊口场景中，都能用简朴的态度对待庞大之事，从藐小之处铸就巨大服从，如此才气缔造更多古迹。
提案会那天，林晓像平常一样自傲地开端讲授计划。但很快，他发明了数据的非常。不过量年养成的风俗让他敏捷沉着下来，他临时窜改战略，操纵现有的精确数据重新阐发解读，并奇妙地将之前筹办的创意融入出来。固然终究闪现的计划没有达到完美状况，但客户仍然看到了林晓的才气和应变聪明。会后调查出是王伟搞的鬼，王伟遭到惩罚，而林晓则因为此次危急中的表示获得了更多的信赖和机遇，持续在这个都会职场誊写属于本身的出色篇章。不久后，公司迎来了年度最首要的项目合作。各部分精英摩拳擦掌，林晓天然也在此中。这个项目关乎公司将来一年的生长走向，高层极其正视。
渐渐地，客户回流。大师对林晓更是恭敬有加。林晓看侧重振旗鼓的公司欣喜不已。他深知，不管期间如何变迁，只要对峙做好小事，化简复琐事物，就能应对任何应战。在大师的喝彩声中，林晓转成分开，他的背影虽已老去，但他留下的精力永久年青新鲜，持续引领着公司朝着更好的将来进步。几年后，公司已经完整走出窘境并兴旺生长。为了记念林晓的进献，公司专门设立了一个以他定名的奖项，用来嘉奖那些在事情中长于存眷细节、化繁为简的优良员工。
这时，一名年青的创业者找到林晓，表示情愿高薪礼聘他做参谋。林晓回绝了款项引诱，而是发起建立耐久交换学习机制。他以为知识共享比纯真的好处互换更有代价。
在这个过程中，曾经被林晓教诲过的新人阐扬了首要感化，他们服膺林晓所说的话，在各个环节中细心打磨。最后，公司的外洋项目获得了庞大胜利。林晓不但在海内职场备受尊敬，还在国际告白范畴崭露头角，真正成为了行业内的一颗灿烂明星，持续誊写着由小到大、化繁为简的职场传奇之旅。跟着林晓在国际上的着名度越来越高，很多本国大型企业慕名而来寻求合作。此中一家科技巨擘提出了一个超高难度的项目，要求打造一款融会多元文明且具有跨期间意义的环球性告白。这对于林晓来讲既是机遇也是应战。