而当时，菲利普对测谎事情已经有所游移，他感觉能够当初没被选中对他来讲更好。当时，他还并不晓得他生来就是做这行的。从他本身在局里的几次被测谎的经历，以及很多曾经任过该职位的同事所述的经向来看，菲利普感觉，仿佛测谎职员的赋性中应当表示出某种程度上的冷酷无情。毕竟，这些测谎专家练习本领的范畴风险极高――事关性命和国度安然――是以局里的测谎查抄是非常严厉的事。除此以外，任何测谎活动还都是非常具有进犯性的行动，测谎人必须能够节制当时的环境，而这老是让人在感情上感觉非常不安闲。
现在让我们来看一些图解，来讲明集群法则。你能够把这当作是我们稍后会在本书中申明的言语性和非言语性行动的一个预览。现在还没有需求将重视力集合在某一特定的行动上――只要晓得有些是言语性行动，有些是非言语性行动便能够了。在图1中，一名母亲问她的女儿功课做好了没有。我们晓得女儿的回应能够被认定为集群，因为它合适集群的要求：包含两个或者更多的棍骗性行动，初次行动在发问后五秒钟内产生。究竟上，在此案例中我们发明，女儿乃至在母亲问完题目前就揭示了一个言语性行动。我们要看到的就是因为女儿之前也被问到过此题目，以是她的思虑速率比母亲发言还要快。她在题目问完前就已经晓得了题目是甚么，并用一个言语性行动停止回应。我们将此作为集群的一个部分。
答复题目让你不竭获得停顿，质疑答案让你获得新的发明。
――伯纳德・海希
不幸的是，他落第了。测谎部的主管以为菲利普太年青了，他的经历不敷以让他成为一名高效的测谎专家。如果不是有些事横空出世，那么到这里故事能够就结束了。不久以后，那位主管退休了。因为仍然急需新的测谎专家，该部分的副主管乔治・迈斯林斯基再次想到了菲利普，问他是否还对此有兴趣。
1996年11月16日，当联邦调查局捕快在杜勒斯国际机场靠近中情局技工时，一场间谍电影上演了。但是那边没有导演，没有音效师或是灯光师，没有拍照师，也没有演员。对美国来讲，一场不幸上演了，因为这统统都是实在的。哈罗德・詹姆斯・尼科尔森，中情局同事口中的“吉姆”被捕，并被控告是俄罗斯联邦的间谍。一旦事情失实，“吉姆”认罪，他会被判二十三年零七个月有期徒刑，成为有史以来处置间谍活动的中情局官员中级别最高的一名。
“我们就是要你如许的人。”乔治说。他解释说菲利普的脾气在获得客观、均衡的信息时是最有效的。乔治还说，能够证明一小我没有扯谎和证明一小我在扯谎一样首要。“好相处的人”给人一种公允感，能够节制他们的成见。菲利普要的就是这句话，很快，他就到芝加哥去接管由专家指导的六个月的测谎培训，专家组的成员包含迈克尔・弗洛伊德。在而后的十四年中，菲利普在中情局的事情就是测谎员。
就是在一次通例阐发中，菲利普有了一个动机（如果不是他那次灵光一现，能够就没有现在的体例论）。他阐发这些表格，在表格上，他用精确的注释记录下了他何时开端发问，何时结束题目，以及被检测职员何时做出的答复，以肯定所发题目与随后心机反应之间的干系。菲利普问本身，为甚么我们在平常糊口中发问的时候不能遵循这类端方呢？如果我们像如许阐发我们的对话会得出甚么成果？
答案就是我们的谎话鉴别体例论，简称为“模型”。模型的美好之一，就在于它的简练性。它有一个计谋目标和两个简朴的原则。计谋目标即如果你想晓得一小我是否在扯谎，你必须忽视那些实在的行动，对其不予措置。我们会鄙人一章中深切解释这个看似冲突的目标。现在，让我们来看看菲利普在阐发表格时灵光一现，想出的两个原则。这两个原则就是机会原则和集群原则。固然在行动评价范畴内，机会和集群的观点并不陌生，但还从未有人将这两个观点与基于测谎仪列表阐发的科学编码行动评价模型相连络。