“老三，你去遵循这份图纸去制造零件，三天后我组装给各位看。”
“但是究竟就是我们做出来的振动已经影响出产精度了。我们即便是对峙这个标准，为甚么我们就不能尝试一下厂长的标准呢。”
新来的研讨职员重重的合上条记本，这群人实在是太心高气傲了，不要觉得这个厂里就没有人能治得了你们！
老三沉默了这么长时候，俄然的就开端辩驳了。
“好，您是厂长，您说了算。”
“专机我们现在的停顿还算是比较快速的，就是机器的振动还没有体例处理，我写出来的那些数据你们要去试一试，不能光你们本身试本身的数据，起码在这个小组内里，我还是带领。”
这场集会根基上就是如许不欢而散了，对于叶厂长来讲的话，这个研发团队已经在本身拆分的打算以内了。研发步队不能只要一支，需求有起码两只研发团队才行，制止这时候给本身阴奉阳违。厂子里的事情是很难去搞定的，厂子大了干系就比较庞大，措置题目的体例也越来越讲究了，这是叶厂长最讨厌的。因为合格的工人未几，以是厂子是等闲不能辞退工人的，工人因为小我或者糊口题目有了困难厂里还要卖力处理，很烦。
车间内里的出产还在抓紧停止，呼应的设备都在告急的出产，统统人都盯在出产车间内里这套新零件。零件加工出来就充足了，到时候直接安装调试完成绩行了，叶厂长这套已经是打算好久了，是体系给的成熟设备。以是在稳定性上来讲的话，比这些人重新设想的东西要好，赛过这些人是必定充足了。