首页 > 科技与狠活:打造餐饮帝国 > 第67章 贷款扩张计划与员工挑战

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李国豪点点头:“你说得有事理。我以为最好的体例是双管齐下,在九龙稳固市场份额的同时,开设港岛分店,然掉队行电视台和报纸的告白鼓吹。我们现在有资金,但贫乏鼓吹。”

谢宏和听到李强点名本身,高兴地笑了笑:“李总经理,不管我们在哪开店,只要我能做好公关鼓吹,其他事情还是由你们商讨决定。”

遭到突如其来的攻击,李国豪下认识地后退了一步,然后无法地从怀里取出一张存折递给他。

在不大的集会室内,围坐着七八名公司的首要成员。除了李国豪、李强和张栋三人,另有食品安然部分,人力资本部、财务部和公关部的经理们都赶来参议公司的大事。

财务部的汪珍珍提示道:“但这会增加很多本钱,礼聘太多员工能够会导致资金华侈。”

“500万?”李国豪有些吃惊。

这时,李强拿着一张图纸从本身的办公室走了出去。

“五百万就能让你这么冲动。”李国豪笑道。说实话,李国豪也非常冲动,他宿世从未见过这么大的金额,即便这是一笔存款,但它仍然让人震惊。

“是的,恰是500万。”

人力资本部的王小波听完李国豪的发言后说:“董事长,固然双管齐下的设法不错,但职员不敷,我们没法支撑开设那么多家店。遵循我们的标配,每家店起码需求五名员工,包含两名糕点师、两名办事员和一名收银员。目前公司三家分店统共只要27名员工,去掉两名店长,只剩下25名员工。真正能独当一面的糕点师只要8名,有4名学徒,其他13人是办事员。”

汪珍珍点头表示了解,市场和本钱效益阐发一向是财务部的职责。俄然想起一件事,她问:“董事长,之前弥敦道的汪店长找我,扣问何时能供应新的员工礼服。店里的员工从开业到现在一向穿戴同一套礼服,有点不便利改换。”

李国豪皱起了眉头,此次的集会是他发起的,让公司各个首要部分参与出去,谢宏和这么说仿佛在贬低此次集会的需求性,仿佛只需老板决定在哪开店便能够,其他部分只需按部就班做好本身的事情。

李国豪仍然记得本身创办第一家店铺时员工们手忙脚乱的景象。

接过存折,张栋冲动地找了个坐位,迟缓地翻开存折。第一页上清楚地显现着500万的数字,他看着这串数字,有点感到眩晕。

李强转头看向坐在一旁一向沉默的公关部经理谢宏:“谢经理,您如何看?”

“好吧,去吧。”李国豪刚说完,张栋已经走了过来。

“哈哈,我也看过报纸报导。”沈弼解释说。

这言推让汪珍珍和王小波面色微变,仿佛在提示他们不要越权。

张栋率先发言:“直接在香港岛开店是明智之举,那边是真正的富豪堆积地,也有很多初级室第区。”

王小波毫不担忧冲犯总经理李强,因为公司现在的人手实在太严峻。开新店是能够的,但开太多能够会超出我们的才气。

“别在这里议论款项的题目了,我已经调集好人,我们去集会室开会。”

王小波并没有考虑店内小组长这个职位,以是将其归入办事员一类。

“存款这么快就批下来了。快给我看看,我还向来没有见过500万港币的存款呢。”张栋迫不及待地靠近他们,试图找到汇丰银行的存折。

不得否定,有人在朝廷内部确切能办成事情。

财务部的汪珍珍弥补道:“张经理的建议有事理,但我以为,起首我们应当稳固九龙的市场份额。毕竟在这里有荣记的合作。并且在港岛也有其他合作敌手。如果我们不稳扎稳打,自觉扩大能够倒霉于市场拓展。”

李强浅笑着看了一眼张栋:“董事长,我需求去调集人开会。”

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