这让业内别的公司如何年会玩嘛，卖力年会策划的人想哭。
蓝星科技为公司内部P3~P5级的员工供应10万元以下免息告贷，仅限于P3~P5级员工，职级更高的员工报酬也高了，公司不是慈悲机构，告贷法度也是本着济急不救穷的原则。
王浩丰判定走了告贷法度，向公司提交了7万元的告贷申请，第五天就获得了告诉，审批通过了，当天就领到现金。
这么一来，公司反而成为了王浩丰的借主了，但非论是王浩丰还是公司，两边都能打成相互对劲的成果，这是很可贵的，能做到这一点的企业屈指可数。
王浩丰是本年才24岁，当然这春秋必定比老板大，公司的员工春秋比老板大的几近占了90%以上。
“年会还能这么玩，也是溜得飞起啊。”
到了21:30摆布，年会活动终究结束，统统人都意犹未尽，很多员工还想再嗨两小时，不过天下没有不散的宴席，有了这一场年会，来岁的公司年会无疑更是等候。
公司有这么一个供员工生长的平台，最后能够生长到第几阶段，端赖实打实的才气。
你敢为公司缔造代价，就敢分你钱。
“我的天，有钱就这么为所欲为？”
“碰到一个有艺术细胞的老板，还如此风雅，的确幸运到没边。”
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“此次年会活动真是高端大气上层次，经费必定很夸大。”
明显，这是秦微木的佳构，非论是蓝星科技还是湛蓝海岸的员工鼓励，都是她主导之下经心设想的。
要晓得目前海内的城镇家庭人都可安排支出才堪堪过万，这还是人均，还是城镇，而浅显的工人一个月才几百块，国度经济逐步进入快车道，很多人的月薪已经超越一千了。
此次王浩丰获得的6.28万元年关奖，实际到手的现金是43960元，剩下的18840元被转入了公司的奖金基金池当中，这笔钱有5年的锁按期，并且每年都会有保底8.75%的投资回报率。
这还是只是蓝星科技的一名浅显员工的年关奖，如果是P6级主管级别，那么年关奖起码会升到12万到17万摆布的程度。
“有一种年会叫别人家的年会，有一种老板叫别人家的老板。”
不是谁都能拿得脱手三个亿来搞一个年会狂欢活动，这段时候，别的公司也在陆连续续的停止本身的年会活动。
要晓得公司的福利轨制也是目前海内无人能及的，光是一个蓝星科技人身保险就没有第二家公营企业能比得上的。
在年会活动的最后，罗晟再次走上大舞台，亲身宣布了明天发放年关奖。
明显，照这个趋势下去，蓝星科技此后的年会活动范围会更大。
时候还是挺早的，不过明天周一要还是上班，活动结束以后，大师都要回苏城，两地间隔并不远，车程在一个半小时最多两个小时就能到达。
“千万没有想到罗总竟然弹奏钢琴这么溜，真是多才多艺啊，公然是被创业迟误了的音乐家。”
正所谓不怕不识货就怕货比货，跟蓝星科技的年会一比，差异感就较着的表现了出来。
到了21:10摆布，跟着艾薇儿第八首歌献唱结束，杧果电视台的直播也结束了，此次聘请过来的歌手都已经回到了希尔顿旅店。
不过确切急着用钱，因为他决定要结婚买房了，将近2万块的奖金对他来讲是一笔可观的数量，但要等五年以后才气拿到手。
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天然，盘费是公司报