这话听得罗晟心中为之侧目，看来姚建鸿做了很多功课，也是，比较主动辞去大好出息的职务上门来求职。
停下半晌，秦微木弥补道：“别的，Semiconductor MFG.Intl这家公司于客岁2004年3月12日上市，融资金额达18.03亿美圆，是2004年环球十大科技公司IPO排名之首，其次才是谷歌IPO的16.66亿美圆。”
能够说，这家公司的办理岗有着大量的缺位，包含核心高管也是。
而姚建鸿对本身的定位也很明白，他没有成为这个行业初创人的前提和才气，以是只能做职业经理人能够实现心中做一家2000亿美圆公司的抱负。
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秦微木旋即翻开了手中的一份文件，看了一会儿便谛视着罗晟并答复：“姚建鸿，1973年出世，32岁，毕业于加州大学伯克利分校，此前在半导体制造公司Semiconductor MFG.Intl任初级总监和初级产品经理，两年前就已经实现了财务自在。”
可见，姚建鸿的内心对初创奇迹是充满了神驰。
姚建鸿毫不踌躇的答复：“两个启事，第一是我看到了海内呈现第一家真正情愿下定决计大肆投入要在ICT范畴死磕的高科技公司；第二是我已经做过一家200多亿美圆的科技公司，我想要做一家2000多亿美圆的科技公司。”
不过详细任职和报酬题目没有立即给他答复，而是决定三天以内给他答复。
“叫甚么？有甚么经历？”罗晟猎奇的说道。
其实在姚建鸿之前答复的那句话就已经打动了罗晟，而这句话一出来，罗晟当场就已经在内心做出决定，并且没有游移的说道：“姚先生，我很幸运能够聘请你插手湛蓝海岸！”
罗晟到现在也非常感激母亲，秦微木的专职是法务题目，但这只是她的一个认证罢了，实际上也精通办理，即便身兼数职也仍然做到游刃不足。
“湛蓝海岸的团队是开放的，不管是初创团队还是内部空降兵都能够插手。但前提是，要成为[湛蓝海岸人]，要对公司生长有主动进献，还要高度承认湛蓝海岸的企业文明、情愿为公司任务、愿景和代价观竭尽尽力。”
湛蓝海岸公司目前的员工范围已经将近冲破六千人大关了，仍然还在大量向外扩招，并且技术研发职员仍然未曾低于90%的比例。
“绕这么大弯子？”罗晟惊奇道：“本来是本身主动找上门来的？看来你在你本来那位客户那边是很有人气的啊，必定在姚建鸿那边提及过你才会拜托你客户这层干系找来。”
听到如许的回应姚建鸿不由自主的点点头，简简朴单的四个字充足了，这就是他想要插手的企业。
……
像他这类经历，实在不需求这么亲身上门求职，还托了这么大圈子的一层干系，姚建鸿这类精英人才只要他透漏出跳槽的心机，必定是猎头公司的电话打爆的节拍。
下午17时许，罗晟从“湛蓝海岸尝试室”里结束了明天的研发事情，回到了总裁办公室措置平常办理的事件。
现在，罗晟与之见面已经相互扳谈了十来分钟了。
没一会儿秦微木拍门进入了他的办公室。
这是一场不算口试胜似口试的扳谈，罗晟固然比对方年青了10岁不止，但言谈举止却成熟妥当彰显老道。
……
罗晟也从他的话语中感遭到他的骨子里，也是一个有着“大志志四海，万里望风尘”的人。
姚建鸿收回目光深思着，过了一会儿他再次谛视着罗晟，说道：“我不想做老板，我想做‘老迈’，因为，老板只是一个职位，而‘老迈’是一种承认。只要敢做别人不敢做的决定、承担别人不敢承担的任务、能够搞定别人搞不定的资本的人，才是‘老迈’。”