罗晟望着世人说道：“2006年对于我公司而言，除了稳步推动已有的停业板块运营，我们本年有一个全新的严峻项目，并且这个项目标烧钱程度要远远超越在线视频停业，IPO融资的钱首要就是为了这个新项目上。”
罗晟瞄了世人一眼笑道：“公司已经持续缔造利润，净利润的增加已经超越了运营本钱的增加，也便是说时候越久公司的自在现金流会不竭积累，第二是这一次融资金额达450亿，即是公司现在已经有超越500个亿的自在现金流……”
之前，像冯毅他们这些本地土生土长的人，他们在对待硅谷科技巨擘的时候，实在内心深处还是有点贫乏自傲心，以一种俯视的心态去对待。
要想马儿跑，就得给马儿吃草。
蓝星科技在当下绝对成为了IT求职者梦寐以求的公司，获得这家公司的Offer不说今后成为人生赢家，但只要尽力有才气，必然能够获得对劲的回报，乃至超额回报。
这是意义不凡的时候，更是罗晟对全部员工在这些年的尽力的必定。
正所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，跟从罗晟如许的掌门人，是不成能答应核心层办理贫乏自傲心的，那底子做不到这间集会室里。
确保公司各个层级的员工都能获得对劲的收益，同时想要获得更大的收益，分享更多的残剩代价，就要尽力缔造代价，向上爬。
“此次IPO融资金额，不计汇率变动约莫￥450亿元摆布，我们学习谷歌IPO融资一次拆分红三次，后续的两轮融资能够比初次的金额更高，但是出让的股票必定会更少。”罗晟说到这里不由得笑道：“当然了，最好我们公司的股票也能像谷歌一样涨疯了。”
比拟较其他公司只画大饼，蓝星科技的员工不但看到了公司的奇迹是巨大的，并且经济酬谢也是有盼头的。
明显，优良的工程师自但是然的会被吸纳到这三家公司，并且很难把人挖走，能挖走的要么就是末位淘汰掉的，要么就是主动想要离职的。
钱到位，不是人才也是人才。
罗晟持续道：“按理说，我们的资金完整够用了，后续两次融资或答应以不消停止了。如果安稳的运营现有的各大停业板块，那么必定不需求了，乃至都不需求融资56亿美圆，但如果展开新的停业板块就不一样了。”
现在大师都能以平视的心态去对待硅谷科技圈了，乃至在罗晟的带领下，这支团队有着傲视的趋势。
蓝星科技个人全部员工本月奖金翻倍，同时年关奖以各部分的根本奖金包的50%分外嘉奖。
这三家公司的优良人才在必然程度上有着极强的联动性和活动性，这跟湛蓝海岸与铧为的计谋合作打通人才壁垒起到很关头的感化。
获得期权配股资格的员工一样非常冲动，为了将来行权，可谓战役力爆表。
此次IPO以后，蓝星科技个人绝对是业内目前为止资金最充沛的公司，就算顿时再来一次互联网寒冬，也能轻松挺畴昔。
不夸大的说，海内最优良的工程师目前就被三家公司朋分了绝大部分，一家是铧为，一家是蓝星科技，另一家就是……湛蓝海岸公司。
罗晟回到公司，歇息了一天时候，到了第二天便在公司宣布了一次严峻的动静。
听到这话与会的高管们面前一亮，听着这口气就让他们感遭到了老迈又要有新的大行动啊。
自傲心甚么当然就在自但是然中上来了。
是啊，自家个人公司现在的市值固然只要谷歌的一半摆布，但不代表就不如谷歌，乃至在某些数据上显现，比谷歌更加强大。
但是现在不一样了，期间真的变了。