并且也完整分歧于Azure-X手机，其AP措置器固然是蓝星科技设想的，但采取的还是高通的受权技术，基带还是用的高通的，不太高通基带替代品方面，铧为也在卯足劲的死磕通信基带，砸出来的研发资金是年年爬升。
隔壁的动静传过来以后，蓝星科技这边的匿名社区论坛也开端群情了，纷繁向终究大BOSS罗晟请愿，但愿蓝星科技也能推出如许的福利轨制，不能厚此薄彼。
罗晟在本身的办公室待了一会儿也前去了湛蓝海岸尝试室，下午又主持召开了一场技术部的集会，白朗、陆思明、李淳胜等人全都在列。
这是共赢的局面，也没有担搁太久，一周以后这件事情便在湛蓝海岸公司内部公开了.
湛蓝海岸公司的停业现在比较单一，首要支出的来源就是Azure系列智妙手机，以及AOS利用商店两大支出板块。
“资金的题目不消担忧，如果银行不存款给公司，我小我出钱告贷给公司。”
这一点罗晟“极不甘心”的承诺了，实际上Cell措置器在他的眼里并不值几个钱，买下来了以后本身还要对其进一步从底层优化架构设想。
代价上也做出了让步，索尼报价21.88亿美圆。
现在蓝星科技个人在环球范围内的员工总数已经冲破了7万大关，湛蓝海岸公司也冲破了三万大关。
因为赚来的钱又被罗晟都砸到了研发投入上了，湛蓝海岸没有秘闻，想要有充足的技术沉淀，就必必要大量的研发投入，公司现在启动了两大新的硬件项目。
听到罗晟这句话，姚建鸿没有疑虑了，存眷他的一些消息报导就晓得，他前些年多次兜售持有的蓝星科技股票，套现了五十多亿美圆。
他们在颠末一系列的磨砺，现在已经能够胜任产品经理的职务了，部下都带领着起码两个以上的开辟项目，直接办理的工程师团队范围都在百人之上。
停顿了半晌，罗晟弥补道：“本年另有一到两个月收官，我决定从来岁正式开端，本年底开端筹办，我们每年都要不断的从公司内部遴选出优良的年青工程师，特别是具有开辟精力的年青工程师，帮助他送他去外洋学习，去日本横滨我们建立的研发中间和日本的优良工程师们学习，去北美德州奥斯汀的研发中间和美国的优良工程师们学习。”
姚建鸿点点头：“明白！”
没有人，没有优良的人才当然不可。