有官风景在，无官一身轻，这句话对于有些人合用，对于伍至清来讲却不是如许。曾经当过几天小官，经常被同事拿来讽刺，美意也罢，歹意也罢，伍至清倒是没如何往内心去，因为他明白，只要你在这个天下上逗留一天，你就会留下汗青，有汗青，就会有人评说，这就是做人的哀思。让伍至清感到不舒畅的是，本身只想要一份与世无争的糊口，但是略不留意，就会招来狗咬，不是下级给下级小鞋穿，就是同事之间为事情的事情相互拆台，猜忌诽谤。
伍至清晓得导致本身落魄的启事在那里，那就是看了太多的书，并且是经史子集一类的古典文学。能够在经史子集上留下一笔的人，都是些本性实足的人，达则兼济天下，穷则独善其身，太多的光亮磊落的形象让伍至清养成了羞为五斗米折腰的脾气，是以他在嘉信盐化公司的宦途一向较为悲催，最大也就干到车间技术员、车间副主任之类的绿豆芝麻官。
职代会召开之前，公司工会按例向各分公司工会发文收罗议案，伍至清跟以往一样，拿到议案表格后，顺手把它扔进了渣滓篓。
因为格格不入，以是伍至清的处境能够用“落魄”两个字去描述。
因为不喜好送礼，嘴又不甜，就是如许的芝麻小官，也只是伍至清生命长河里的长久一瞬。换句话说，这些小官或许底子就是某些带领搭错神经的产品，或许他们的本意是想种瓜得瓜，种豆得豆，等着某一天伍至清能够脑袋开窍，知恩图报，谁知左等右等杳无音信，过了三节，没环境；过了生日，没环境；乃至家人抱病住院，都看不到伍至清的影子。播下的种子没有收成，绝望不免转化为怨气，你伍至清就算再有才气，官也不能让你干了。在国企保存，一小我能够没有才调，但毫不能没有眼头见色，因为带领是需求部属的庇护和关爱的，施以滴水，必望涌泉。
接下来的审议有些沉闷。有乌纱帽的，无厘头的打算公司夸姣的将来；没有乌纱帽的，谁也不敢谈到人为的题目，要么说员工需求加强技术培训，要么说办理需求进一步的细化，让工人做甚么事都要中规中矩。
多少年来，能被公司带领点名为职工代表的人，都是一些诚恳木讷沉默寡言的人，在工人的印象中，他们就是木偶的代名词。
该写的时候不写，不该写的时候却写了，这是伍至清另类的又一表示。那年，G省南部的江南化工股分公司往镜湖排放不达标的废水，被省环保厅责令停产整改，并在全省范围内展开一次环保专项查抄，嘉信盐化公司的高层倍感压力，决定面向全公司员工求计问策，公司工会和出产技术部结合下文要求公司全部员工针对本身的分担工段自查自纠，每小我都要提出版面定见及整改计划，供公司带领阐发决策。
“嘉信盐化公司像你如许年龄的工野生资都拿这么低，新进公司的工人岂不是更加少得不幸？”贾君之又问。
既然贾总有兴趣，那就插手制盐分公司代表组的会商吧！宁向前的声音。
当然，带领并不是某位工人野生的狗，说让他咬谁，他就能咬谁的。本质稍高一些的带领，不会理你的茬。本质低一些的带领则不然，你朝他扔一块馒头，他顿时到处龇牙摇尾巴，他们的心机很简朴，那就是顺我者昌，逆我者亡。你敬他一支卷烟，汲引他几句，他便飘飘然，以为本身高你一等，现在你一说或人耍不中他，他便挟恨在心，视或报酬死敌了。