一个运转值，就是一个封闭的出产单位，在这个出产单位中，值长就是最高的带领者。在嘉信公司，值长素有一个虚衔，那就是“八小时以外厂长经理”，意义就是厂长经理不在的时候，值长利用的是厂长经理的权力。夜班八小时，厂长经理有监督出产运营的闲空；中班和夜班，公司的安然、出产、劳动规律、工艺规律，值长要负总责，冯望舒感觉本身肩上的担子还是不轻的。想想带领这么地信赖本身，把本身放在如此首要的岗亭上，冯望舒感觉本身必然要认当真真的负叛逆务来，如许才气不孤负带领对本身的厚爱。
冯望舒勇于造反，恰是范建求之不得的事情，他借机指桑骂槐地数落了冯望舒一通。意义大抵就是要冯望舒进步本质涵养，认清公司情势；说或人现在已经不是当初的阿谁不成一世的值长了，是工人就要有做工人的模样，别总拿本身当盘菜；还说泥腿子永久都是泥腿子，不要觉得本身进了工厂，就把本身当作人物了；末端又冲天骂了一句碍眼的狗惹人厌，碍事的人讨人嫌。
刚开端的几天，冯望舒是忍气吞声，范建批示到哪，他就干到哪。厥后的范建开端变本加厉，安排完冯望舒卫生的事情，又让冯望舒跟大师一起值盘，并且八个小时的时候，安排冯望舒值四个小时。冯望舒没参与值盘时，班里的人每班次仅值两个小时的盘，安排冯望舒值盘以后，别人每班次只值一个小时的盘，冯望舒比别人多值三个小时。事情分派的不公，让冯望舒本来已经憋屈的表情变得更加烦躁，再说分公司带领并没有要求他参与运转班的值盘，他干脆撂挑子不干了。
冯望舒的内心把办理看得比生命还首要，但在有的人的内心，却并不如许以为。那些因为忽视粗心，或是悲观怠工，而违背了劳动规律和工艺规律的人，在被冯望舒抓住把柄且罚过款后，能够做到不挟恨在心的，大抵没有几个。他们本身犯了弊端，却恨冯望舒措置事情一根筋，恨冯望舒在办理上太不近情面，一些在他们看来是鸡毛蒜皮得过且过的事情，碰上了这位爱叫真的值长，除了遭受尴尬的攻讦与挖苦以外，常常是非常之一或是二非常之一的人为，毫不包涵地从下个月的人为折上打了水漂，那但是出上一两端礼或是为家人改良几顿牙祭的实实在在的钞票呀！换了谁，内心能不耿耿于怀呢？
冯望舒属于上述两种带领当中的后者。
关于这件事情，冯望舒跟分公司带领相同过不下十次，谁知分公司的两个头头谁也没有让范建待岗检验的意义，相反，还在三个月后将范建由工人汲引为班长。害群之马没有获得措置，反而升了官，这让冯望舒的内心很有些想不通，更让他想不通的是，范建晋升为班长以后，并没有分开本身的这个值，据传闻还是范建本身提出留在这个值的。
“您可真逗！不叫您值长？那应当称呼您甚么？老冯吗？冯老迈吗？不能够啊！您只要做过一天值长,在我们的心目中，您就永久是我们的值长。”平和一点的人会如许答复，但是，傻子都能听出言外之音。
实际中的状况也恰是如此，如果没有胡尔利罩着，冯望舒的日子会更加难过。耻笑也罢，热诚也罢，足无立锥之地也罢，这些都是能够忍耐的，让冯望舒感到尴尬的是，之前在这个值里一向是本身说了算的，一向是本身号令着别人做事的，但是现在反过来了，那些和本身级别一样的人开端用号令的口气要求本身做事了，扫地，打水，做记录，他们说话的调子不是细声慢语，而是恶声恶气，如果不是胡尔利经常站出来为本身撑腰的话，有的人就差要跟本身脱手脚，电气运转班长范建就是此中一个。