毕竟不是成倍增加，就算是苏青本身，真正涨人为多的时候也不过是一次直接加了一千，而到现在她拿的人为也还是四千多一点，叶寻要给她提到六千，是苏青本身回绝的，因为在她在恒信上班的时候比起公司里的老员工都要短的多，而拿到的薪水却不比大部分老员工来的少，并且办理层的年关奖也比较可观，如果遵循每个月六千的薪水标准，那算起来就超越吴昌他们几个了，就算是相处的再熟络，在面对钱这一点上还是会让人产生不满的情感的。
肖瑜走畴昔道：“干吗？”
“肖瑜，你来下！”梁颖朝着肖瑜招了招手。
“你们好好事情就行了，我看你们每个月拿到手的人为都对峙不到一个月，更别说能存下来一点，老是如许也不可，固然女孩子花消总归要比男人大一些，恰当还是要有点存于以防万一，肖瑜，你就说本身问我借过几次了？”苏青道。
“不要啊！我们就那么点人为！”
肖瑜闻言道：“感谢苏青姐，就晓得你最好了！”
肖瑜闻言有些不美意义的笑笑，口中道：“那不是偶尔嘛！”
“哎，归正都是本身的事情，我也管不了那么多，我只要你们当真点就行了！”苏青道。
“你真是…下次别这模样，这也就是苏青姐好说话，换了别的下属必定要不满！”梁颖说道。
“搬东西，还无能甚么去！”苏青看了上面前的这些简历，随后道：“还好，看来我看的也挺准，做了标记的几个根基都留下来了，你们总不是按着我做标记的来决定去留吧？”
“嗯，好的！”梁颖点了点头，旋即道：“苏青姐，你吃石榴吗？我故乡带来好多，明天我拿一些过来！”
肖瑜一说到人为就想起两人一向想跟苏青提的事情，这会儿办公室里边也没别人，肖瑜便搬了把凳子坐到苏青身边，口中道：“苏青姐，我们两个在公司里边做事还能够的吧？”
“你要不要这么纠结啊，我也晓得苏青姐对我们不错，但是想要涨人为不是很普通的事情吗？你去问问哪个员工不想的，我这不是因为公司恰好扩大才想要提一下的吗，再说苏青姐现在都是部分经理了，莫非我们两个还是老模样稳定？这底子是两码事好吗？你要真那么在乎，我现在就跟苏青姐去说，不要涨人为了！”肖瑜有些不欢畅道。
“那这都一年多了，还不给我们俩个涨人为吗？苏青姐你都做上经理了，我们俩个一向都跟着你，是不是也能涨一点呀？”肖瑜笑嘻嘻道。
“嗯，挺好的！”苏青点了点头道。
梁颖坐到自个儿办公桌前，口中道道：“你是提一下，苏青姐必定会记下啊，刚来公司那会儿就直接给交五险了，还是练习期，算起来我们两个做的时候也不长，这已经涨了两次了，年关奖还没算出来，你清楚就是想让苏青姐去跟老板提，如许会让苏青姐很难做的！”
苏青不但愿会有如许的环境产生，而本身目前拿到的人为也挺对劲，天然不会在短期内去考虑这些。但是肖瑜和梁颖的环境跟本身较着不一样，她们又是本身招出去的，事情态度一向都不错，她们想要涨人为也无可厚非，只不过从公司角度而言，两人的薪水已经完整达到标准线，如果让公司给她们涨人为，就成苏青操纵本身的干系和权柄给部属谋去好处了，这很轻易会被故意人看在眼里，以是涨人为一事，根基上都是苏青小我去出，多的必定不成能，各涨个五百则还在接管范围！
“那我说都说了，难不成再忏悔？大不了到时候苏青姐小我给我们涨就推让好了！”肖瑜皱眉道。
“这可不必然，谁都有看走眼的时候，我感觉下次雇用的时候还是不要做标记了，都让你们做决定，嗯，如果招出去的人不可，扣你们人为！”苏青轻笑着道。