放在早几年的时候，段云在海内的名誉和名誉固然也很大，但是很少接管如许的高校聘请，至于启事也很简朴，那就是这些高校都是体制内的单位，而民营企业家在畴昔几年的社会职位并不高，固然他们有钱，名誉也很大，但实际上，对于一些传统教诲界的人来讲，他们实在就是社会主义国度的“本钱家”。
而这份天赋少年打算，其本质就是要用顶级薪资吸引顶尖人才，在打算书中，段云以为要打赢将来的技术和贸易战役，起首要有最顶尖的人才，第1期的打算将从天下招进20到30名“天赋少年”，然后会逐年增加。
接下来的两天，段云一向应酬不竭，熟谙了很多工商联内部的企业家精英。
不过想成为“天赋少年”的人选，却并不是一件轻易的事情，高薪事情意味着高门槛，而段云也为此设立了很高的招聘门槛。
作为一家科技公司，天音个人想要利于不败之地，就必必要源源不竭的吸纳国表里的顶尖人才，想在外洋找顶尖人才，代价是非常昂扬的，作为一家中国企业，哪怕你肯拿出远高于外洋同业的薪资，也一定能够吸引到外洋的顶尖人才，因为对于那些顶尖人才来讲，他们要么挑选自主创业，要么挑选更着名的跨国公司，而在国际方面，天音个人固然很有气力，但名誉还是要小很多，也贫乏汗青秘闻，以是段云在外洋只能吸纳到初级人才，但很难招揽到顶尖人才。
能够经历七轮口试并且能胜出的人，面对的难度可谓是逆天的，因为目前天音个人这些人是高管个个都是海内顶尖的人才，想要过他们这一关，是非常困难的，没有真才实学，底子就是不成能的事情，并且最后还要通过段云的亲身口试，段云本身就是顶尖技术人才，并且也长于识人用人，能被他看上的人，绝对差不了，由此来看，即便是清华北大如许顶尖学府的门生，想要终究进入天赋少年打算，胜利的概率也是非常低的。