观光结束以后，段云，张荣茂，赵希友等人在公司的食堂吃了一顿午餐，现场氛围非常愉悦，几人也在筹议金杯汽车厂将来的生长打算。
政策的稳定性和持续性对于一个企业的生长来讲是非常首要的，因为一旦地点处所当局的政策产生窜改，全部公司的生长计谋就会遭到影响，偶然候乃至不得不窜改既定的计划，乃至要对公司内部停止大范围的调剂, 需求破钞很多的人力物力和资金本钱，这对任何企业来讲，都是比较费事，乃至能够说是痛苦的事情。
所觉得了保持不受本地政策的影响，一方面需求更加矫捷的公司生长战略，而别的一方面，就是需求和各地当局调和，尽能够制止本地政策和企业生长产生抵触，终究达成一个共赢的局面。
总的来讲，固然金杯汽车厂现在已经有了必然的技术研发气力，但还不具有整车研发的才气，以是在车研发方面，金杯汽车厂现在还只能依托天音个人。
全部上午，段云和张荣茂在厂长赵希友的伴随下，对新厂区停止了详确的观光，而此次的观光，也确切给段云带来了很多的欣喜。
通过刚才的对话，段云胜利的勾起了张荣茂对新型国产汽车的兴趣，并表示明天将会一起前去高新技术开辟区，切身材验新出的技术。
对于段云来讲，和处所当局打交道，成为了他目前在海内的首要事情之一。
通过厂长赵希友的先容，段云得知当前金杯汽车厂一线的技术岗亭根基都是沈阳本地的大学毕业生，有些已经成为了技术骨干，并且卖力场内一些非常首要的技术项目标研发，并且另有源源不竭的新奇血液插手，使得金杯汽车厂的团体研发气力晋升的很快。
以是在段云看来, 能够和sy市当局的这些首要带领保持耐久的相同调和是很首要的，很多事情实在只需求简朴的交换便能够达成，至于最首要的好处方面，哪怕是让步，也能够通过协商把丧失降到最低，让对方体味你的设法，同时你也必须体味本地当局的需求，只要如许，才气保持两边合作能够镇静的展开。
几年前的时候，当段云第一次来到金杯汽车厂停止观光，阿谁时候厂里只要四十多個技术职员，对于这么大的企业来讲，如此少的专职技术职员确切让人感到惊奇，但实际上，当时的金杯汽车厂只只是个大一点儿的汽车组装小厂罢了，统统的零部件都是从其他兄弟单位采办的，然后在金杯汽车厂组装，包含他们最引觉得傲的海狮面包车项目, 也都是从日本引进的零部件，在海内停止的组装，技术含量并不高，以是呼应的技术职员也并未几。
但现在的金杯汽车厂，有了段云的入股，加上沃尔沃项目标胜利，以及目前康云轿车在海内的火爆热销，终究让金杯汽车厂有了充盈的资金，不但扩大了出产范围，也扩大了研发团队，短短两年时候内，金杯汽车厂的技术岗亭就已经冲破千人，本年的技术研发经费也达到了650万元群众币，首要技术改革项目就是设备的进级和改进，目前来看，已经获得了非常不错的服从。
并且因为资金贫乏，厂里每年的技术研发用度只要不到20万元，这点儿研发资金只能聊胜于无，要晓得段云当初已经有了很多的技术堆集，并且另有大量前苏联专家的帮忙，即便如此，康云轿车的开辟本钱仍然高达两千多万元群众币，这已经是非常低的汽车研发本钱了，而由此可见，20万元的技术研发用度根基上底子不成能研收回甚么大的项目，光是技术职员的人为和奖金就要占去一大部分，如许的资金力度就像是把一个小石子扔进了汪洋大海，底子掀不起半点水花。