和博西电器签订全面合作火伴的条约对天音个人来讲，是一个非常首要的贸易胜利，这使得段云终究有机遇进入了梦寐以求的欧洲市场。
让如许一员大将闲置确切是一种人才资本的华侈，以是段云筹算此次让她去开辟欧洲市场，并担负天音个人欧洲分公司的经理。
1997年除夕，段云亲身来李芸家做客，车子刚在门口停下，就看到李芸一家迎了上来。
不过固然如此，本着鸡蛋不能放在一个篮子里的道理，段云还需求派人前去欧洲开辟市场，但是对于派驻谁去欧洲市场，段云有些犯了难。
实在早在80年代末的时候，海内就有很多企业进入了欧洲市场，但他们最多只是进入了欧洲几个国度，并且出口的产品都是以低端原质料和初加工产品为主，利润微薄，意味意义也非常有限，哪怕进入90年代中期，能进入欧洲市场的中国商品都是代工产品，技术含量仍然没有多大冲破，独一的合作上风就是便宜，售价常常只是浅显欧洲产品的1/3乃至1/5，如果高于这个售价，销量就会直线降落。
思来想去，段云还是想让李芸去试一试，一方面是因为美国分公司现在运作已经非常的安稳，并且有了海内派去的团队以后，李芸的事情量也大幅度的减小，她不再需求像畴昔两年那样为了谈买卖，跑遍美国的统统都会，只需求在纽约的总部坐镇，除了参与一些严峻构和和条约的签订，别的的事情只需求安排下去，全数由部下来措置。
但是天音个人此次出口欧洲的产品，光是专利受权，就已经赚取了1/3以上的利润，加上产品代工的话，利润能达到一半，能够和欧洲代理商对半平分利润的中国企业，到目前为止海内也只要天音个人一家。
不过这些年来，固然段云对人才非常正视，不过在一些关头岗亭上，特别是部分一把手的任命上，却非常的谨慎，除了学历和事情经历都要非常显赫以外，最首要的是必必要对公司忠心，如果在个人公司的事情时长没有达到3~5年的时候，是等闲不会任命为关头部分的一把手的。