最后一点就是要对天音个人极度虔诚，但这在西方本钱主义国度中，也是不成能的事情，跳槽对他们来讲是家常便饭，很少有职业经理人能够在一家公司任职超越五年以上，有的乃至几个月就分开，底子谈不上任何虔诚可言。
之以是段云会挑选这个时候出国，一方面是想查验一下美国分公司的运作环境，同时和索尼深圳总公司停止联络，通过索尼公司，和美国的电子经销商建立联络。
并且李芸担负香港分公司总经理期间，靠着自我包装和高情商，她确切熟谙了很多香港的权贵，也曾经有一些至公司看上了她的才气，想高薪聘请她跳槽，但终究都被李芸回绝，当然，段云也确切没有虐待过李芸，除了高额的人为和福利，另有发卖分红，这也让李芸短短一年就有了上千万港币的身家，这也是其他公司没法挖走她的首要启事，但不管如何，李芸在天音个人事情这么多年，确切向来没有做出过让段云绝望的事情。
实在关于DVD在美国推行打算，段云早在一年前就已经开端停止策划，但真正开端动手行动，还是在李芸重新回到天音总部的时候。
也正因为如此，段云此次才对她委以重担，让他带着受权和500万美圆的资金，前去美国创办分公司，从目前的环境来看，她的事情确切非常超卓，和索尼那边的联络事情非常顺利，并且通过索尼那边供应的经销商名单，李芸已经开端在美国建立起了开端的发卖合作收集。
究竟上，对公司最为虔诚的还是日本的职员，因为日本的公司是毕生雇佣制，从入职那一天起，生老病死全数由公司卖力，如许的好处就是员工对公司有的极高的虔诚度，在事情方面也是经心极力，但独一不好的处所就是很多如许的日本公司体制和办理体例僵化，贫乏良性的新陈代谢，老一辈人让出权力和位置，新人哪怕再有才调，也没有多少恰当的机遇，公司的创新才气越来越弱，乃至于到了最后，慢慢走向了一个死胡同，在经济好的时候都有饭吃，但经济环境一旦呈现题目，就会有大量的公司停业，并且这类停业的过程是不成逆的。
“辛苦啦！”段云见状，也立即走到了她的身边，笑容满面的说道。
并且比拟于其别人，李芸对天音个人的虔诚度是无庸置疑的。
固然李芸并非技术出身，但她的才气是非常强的，当初办理香港分公司的时候，就揭示出了她极强的办理手腕和交际的才气，在香港的一年半时候，不但为公司获得了高达上亿元群众币的外洋订单，同时她春遐想的釜底抽薪，也确切重创了柳传志，导致遐想亏损数千万，终究不得不临时封闭了遐想的香港分公司。
实在对于段云来讲，他要求的职业经理人有三个非常首要的要求，起首有相干行业的从业经历，有专业知识，办理才气，并且在美欧等国度有极强的贸易人脉和干系，最后一点尤其首要。
颠末一个礼拜的筹办，到了2月尾的时候，段云和参与研发DVD的几名技术骨干，坐上了前去美国的飞机，而此次和他们被一同带往美国的，另有一批30台DVD样机，以及相干的配套设备。
俩人酬酢了几句以后，和随行的事情职员坐上了汽车，敏捷分开了机场。
“Hello! Welcome to America！”看到段云呈现，李芸立即摘下了戴着的墨镜，暴露了甜美的笑容。
别的一方面就是，就在3月中旬的时候，本年的CES展会仍然会在拉斯维加斯停止，而在此之前，天音个人破钞了50万美圆，租下了此次展会电子区的最大展位，并且段云还筹办聘请美国相干的媒体记者以及供应商，创办一个新产品的公布会，将DVD播放器第一次在美国公之于众。