以是从一开端，段云死力想将倪光南招致麾下，看中的不但仅是他小我的技术和资格，另有非常首要的一点就是他在海内组建的研发团队，能够这么说，只要能把倪光南请到本身的公司，也就相称于获得了一个海内顶尖的微电子研发团队。
而倪光南无疑就是一个非常大的砝码，作为海内首批被选的院士，他在当前海内的微电子范畴，无人能出其摆布，之前他在海内的科研经历也充足强大，以是仅凭倪光南这个名字，他就有资格参与任何一项与微电子相干的国度级科研项目。
但是在实际实施中，倪光南的计划终究被柳传志反对，至于启事也很简朴，因为阿谁期间的遐想个人名誉远弘远于气力，固然是海内最着名的高科技企业之一，但实际上每年只能靠着出售遐想汉卡以及批文倒卖电脑，年利润也就几百万罢了，让如许一家企业去牵头搞芯片的研发和出产，这完整就是小狗拉大车的感受。
固然海内有很多技术职员有情怀，有胡想，或许真的存在那种视款项如粪土的人，但绝大多数的浅显人，他们都还是但愿能挣到更多的钱，让本身和家人过上更加优胜充足的糊口，这就是浅显人最俭朴的设法。
别的倪光南如果能够加盟，给天音个人带来的不但是硬性的气力，同时还会加强天音个人软气力。
就比如段云想参与国度级的北斗通信体系项目，就要通过海内相干部分的研发气力评价，评测机构会对该公司研发团队的成员学历，学术程度，以及获得的服从等多方面停止综合评价，只要当各方面前提达到必然门口的时候，国度才会考虑聘请该团队参与项目。
也恰是因为如此，段云和倪光南宜见面，直接就提出要给他百万年薪，并且还要送房，送车，因为段云内心明白，哪怕倪光南在公司里甚么事情都不干，混吃等死，他也是有充足的代价和资格的。
巧妇难为无米之炊，就算是倪光南能够仰仗小我声望和影响力，敏捷拉起一个海内的顶尖团队，但人都是要用饭的，没钱就养不住人，更不要说停止项目标研发，那都是真金白银的投入，并且也不是普通企业能够接受得起的。
不过段云很早之前就已经存眷过倪光南创办了这个“联海微电子设想中间”，这个研发中间能够说是完整依托倪光南的小我影响力和声望才组建起来的，此中很多都称得上是海内最顶尖的软件和其芯片的研发人才。
“我是真的没想到，你为了搞这个芯片财产，竟然经历了这么多的事情……”听完段云的报告，倪光南感到颇多，摘下眼镜用袖口悄悄擦拭一下，再次戴上后说道：“我现在算是明白了，当初电子机器部为甚么会挑选在深圳建立基地，并且把你们天音个人作为核心企业来搀扶，看来你们的公司确切不是一家平常的企业，你也不是普通人……”
段云是一家科技公司，科技人才才是第一出产力，并且对于本人对，顶尖人才已经达到了求贤若渴的境地，他给科研职员开出的薪水，几近是海内其他公司的几倍到十几倍，也恰是因为如此，天音个人这些年才得以保持在海内强大的合作力，并且已经开端有了进军外洋市场的气力。
段云说这番话的时候也是格外得气粗，因为就薪酬谢酬这方面，比拟于海内的其他科技公司，天音个人说第二，没人敢称第一，包含那些大家恋慕的合伙企业和外资公司，那边的员工支出程度也要比天音个人减色很多。
如果倪光南的团队情愿团体跳槽来到天音个人，对段云来讲，绝对是踏破铁蹄无觅，处得来全不费工夫，这是一个天大的功德，并且段云也有充足的财力赡养本身团队，这对于一家年利润超越60亿元群众币的民营企业来讲，绝对是游刃不足……