不过现在天音个人需求处理的题目还是很多，而此中最亟待处理的题目就是，如何招揽更多的顶尖技术人才。
以是当倪光南第一次把人为寄到家里的时候，引发了不小的震惊，倪光南的爱人不得不需求单位先容信，在带领伴随下，才气取出这笔巨款。
对于倪光南，段云是非常尊敬的，不但是因为他有着海内顶尖的技术，并且他的为人和爱国情结，也是让段誉深感佩服的。
这两年，天音个人通过香港和美国分公司，一向在高薪对外雇用业界内的顶尖人才，不过见效甚为，几近没有找到甚么让人面前一亮的妙手。
既然本身的企业本身生长已经达到了一个上限和瓶颈，那么段云如果想扩大个人公司的气力，那就只能通过对别的公司的控股和合作来停止财产方面的拓展和延长，这就像之前索尼和任天国的合作一样，即便是像索尼如许环球第一大的电子跨国巨擘，在研发游戏机方面，仍然是独立难支，无法之下，只能放下身架，寻乞降其他日本游戏厂商的合作，终究开辟出典范的PS游戏机，这款游戏机将来也为索尼带来了极其丰富的利润和强大的业界影响力。
也就是说，现在的天音个人生长计谋已经产生了庞大的窜改，从最后的不竭拓深本身气力，到现在和各财产，各范畴优良的企业停止深度合作，同时从尽力占有海内市场，到转移市场重心，主动拓展外洋市场，这统统的统统，都是为了拓展个人公司的生长上线，同时驱逐环球化的趋势，让天音个人从一家本土企业，终究变成享誉天下的跨国巨擘。
如果只是开辟浅显的民用软件和电子产品，天音个人目前的研发气力是完整能够胜任的，但是触及到卫星通信定位这类国度级的计谋级别的科研项目，那就绝对不是一家企业能够独立完成的，放眼环球，也没有一家跨国企业能够独立研发通信卫星的统统零部件技术。
“倪院士好，欢迎，欢迎！”看到倪光南到来，段云立即脸上堆满了笑容，起家迎了上来。
实际上这也是很普通的事情，因为真正顶尖的妙手，根基都在一些跨国公司担负非常首要的岗亭，本身有着非常高的薪水，有些乃至就是公司的股东，并且还和公司签订了耐久的条约，以是大于开出的年薪报价并不算低，但实际上，对于这些顶尖人才吸引力有限，何况各方面前提，包含研发环境，公司软硬件前提，天音个人比拟其他跨国巨擘都不占上风，以是雇用不到最顶尖的人才，也是非常普通的事情。