特事特办的效力还是高的，9点20多的时候，薛林终究拿到他“辛辛苦苦”事情一个月的人为，三千块。比妈妈平时一个月给的糊口费还多一些。
本来等着薛林被赶走的公关部经理，惊奇地发明闯了这么大的祸，阿谁小娘炮还没有被赶走。
然后还在秘书办里，用一千块现金跟相处了一个月的同事换了些钱到微信里，然后高欢畅兴地跟大伙拜拜(^_^)/~~。
薛林有节操地对峙把钱还了。
嘿，没想到高富帅还说不要。
无债一身轻啊，薛林感觉本身公然是纯粹的中国人，没有欠账的风俗。
杭东揉了揉本身的眉心：“你想挽留他啊？我让他到你们财务部去办公啊？”
薛林敲了下本身的脑袋，感觉本身越来越傻了。莫非本身真的只剩下被人包养的路了？薛林叹了口气，往回走。
不要说公关部经理了，事情产生后，就算是公司扫地的阿姨都感觉这回阿谁新来的小孩垮台了。被直接赶走是轻的，让他补偿公司的丧失都是有理有据的。成果这小孩愣是又留了下来。
只是如许一个扫把星，杭总还得把他当神一样的供着。厥后公司里就有了传言，说此人是有老板的背景，总裁都得谦逊三分。以是固然公司里大师都暗里群情，但是也没人敢劈面说甚么。毕竟给公司带来那么多丧失，还能不被赶走，另有人为拿，这事儿是明摆着的。
财务总监哭笑不得：“我们这是个人公司，不是内里的杂货铺。发人为是要走流程的，何况你这还是提早付出。等我归去做表，总裁具名了才气去出纳那边取钱。”
薛林欢畅得拿着钱原地转了三圈，还隔空对动手里的一叠毛爷爷啵了一口。
杭东承诺此次加班费按双倍给，这才安抚住企划部的人。
杭东安抚住企划部的人，又叫来秘书：“找个地儿给他玩电脑吧，我看他对上彀挺感兴趣的。”
财务总监感觉本身从小到大一起走来，向来都是个好学长进的好门生、好青年、好职员，但是这会他真想跟面前此人说：不管你是男是女，还是找小我包养你吧！职场真的分歧适你。
薛林固然脸皮够厚，但是面对这些较着不屑的目光，还是感觉如坐针毡，一贯喜好的上彀也提不起兴趣了；并且头顶就有个摄像头，谁能在摄像头下安安稳稳地玩电脑那才是古迹了。何况薛林想上彀听的播送剧另有那么点点少儿不宜，乃至十八禁。
错觉，必然是错觉！
看来吃刻苦还是有好处的。
杭东想了想：“给三千吧。欢迎的人为也就这么多。”
财务总监立马双手齐摆：“杭总，我这就给他开人为。只是提早付出人为，需求您具名。”
想到本身现在统统承担都没了，加上明天又没有安排测验，给男神的领巾也织好了。薛林就想去看男神了。
薛林出了鸿程大厦，赶快给严子青发了连着发了5个红包畴昔。
薛林还是死活闹着要走，终究还是杭东拿人为的事威胁他，才让他留了下来。
财务总监这天刚来上班，听到秘书汇报过来的总裁的唆使，非常惊奇。他拿着告诉到总裁办找杭东：“杭总，我们公司发人为，都是十号同一发的。”
在这一个月期间，差点搞丢公司一个首要客户，还是公关部和市场部另有总裁齐齐出马才终究把事情搞定；搞坏了文印室一台代价几十万的彩色全能数码印刷机，光维修非就花了七八万，还不算迟误事儿的直接丧失；把企划部的图纸泡水，不算别的，光加班费公司就多出了六七万。
杭东一只手撑着额头，头也不抬地点了点头。
“那给多少呢？”财务总监问。