罗小冬说道：“太少了，前十名，每小我，如许吧，折中一下，前十名，让他们的底薪和奖金，能达到五千块钱，后三名，扣除百分之十的底薪和绩效， 你看如何？”
周若男欣喜若狂，说道：“真的，你终究想通了。”
罗小冬想了想，说道：“我们先去用饭，先用饭。哈哈！”
如许的好女人，这天下那里去找？
下午三点，罗小冬又接到了周若男的电话。
当然，这类所谓的平静剂，所谓的企业文明，也是能起到鼓励员工的感化的，别的另有一些新的鼓励员工的体例，比如派几个小mm，穿戴兔女郎的打扮，给男法度员加油打气，也有如许的环境的。
周若男说道：“我们派去的第一批员工，今天下午就要到京都了，坐飞机去的，交代事件，在明天和明天，便能够完成。以是，你要快点做决定。”
但是，寻求更稳定的事情，但人为普通般，还是寻求高薪，却随时会被裁人的事情呢？
周若男还在踌躇，罗小冬叹口气，说道：“明天早上，你说的话对我开导很大，我感觉，我感觉我应当说是有所窜改了，但是你也别太严苛了，水至清则无鱼。”
罗小冬点头，说道：“对！我想加大对优良员工的嘉奖，给全部公司，来一次大打扫活动，让优良的尽力的员工，更加努尽力，更加高薪，动员起厥后的员工们。”
实在大多数人会选第一种。
罗小冬说道：“我明白。”
当时被罗小冬给回绝了。
现在，罗小冬却又想起了这件事，想旧事重提。
罗小冬说道：“是真的，我想通了，但是，我想想，如许吧，持续严格一点，进步到两个月，凡是绩效排名两个月倒数前三名的，全数辞退，然后，前十名每小我增加一千元的特别奖金。”
厥后，在周若男的争夺下，停止了一些比较虐待的宽松的开端淘汰轨制，那就是绩效持续半年倒数前三名，才会被淘汰掉，如许几近是不会淘汰掉人的。
周若男说道：“如许啊，你想把钱用在嘉奖优良员工上面，是吧？”
罗小冬提道：“周经理，我感觉是时候窜改一下绩效轨制了。”
周若男哈哈大笑，说道：“这是你由一个农夫，生长为一个企业家必须经历的痛苦。老农夫朋友们，再如何无私，也干不出本钱家的吸血的事，毕竟心底是最仁慈的群体，而本钱家，哪个手上，不沾满了群众的血？”
罗小冬说道：“我们之前实施的六个月开端淘汰轨制，淘汰掉了几小我？”
罗小冬复苏了一些，窜改了一些，罗小冬下午，和周若男通电话的时候，已经是下午三点了。
不但仅是为本身。
以是，罗小冬下决计要胜利，固然胜利的定义，每小我呢是分歧的，但是全部社hui遍及熟谙的胜利，就还是说企业做大做好。
罗小冬晓得周若男是个女能人，非常的刁悍，独一的辨别，独一的不对劲，就是她对员工过于严格严苛了。
罗小冬想做一个独一无二的好企业，不但有企业文明，也无益润，不但有广漠的失业和晋升岗亭，另有，充足的人为。人为程度。
但是，早上周若男的电话，泼了一盆冷水。
但是大多数的员工，大多数的企业，目前还是比较保守的，只是用这类绩效轨制，以罚为主，以鼓励为帮助。
但是，罗小冬想为欧阳小西和夏璇争口气。
周若男奇道：“如何了？你还感觉开端淘汰轨制太狠了吗？”
挂了电话，罗小冬堕入沉思。
周若男欣喜道 ：“罗总，你真的想通了？”
也就是说，还是早晨想的那套，欧阳小西这么老远，和爹三击掌断绝干系跟了本身，本身还不止她一个女人，如许的事，天下上那里去找？