一个给老板做秘书的人，普通环境下是没有相称大的背景的，话说，如果真的有大的背景，也不消去做那些‘孙子’式的事情了，如果没有背景，那么秘书的全部背景就是所跟从的老板，以是，秘书的升姑息是老板的事情，而老板如果想要完整达到秘书的目标，那就得想尽统统体例跟其他的人商讨乃至是让步，因为圈子中的事情都是有得有失的，即便你是位高权重的一把手，在某些特定的时候也不是说了就算的，要晓得，能够做到老板的位子上，又有几个是没有背景的，以是说，大师最常用的就是让步之间的相互制约，而这个，实在倒是人最不肯意做的事情，特别是到了必然高度的人，大师都想要一言九鼎，都想着能最大的在不收别人制约下获得到最大的好处，如果是司机提出来的事情，完整便能够再本身统领范围以内随便找个单位处理就算了，但是，秘书的事情倒是要面向全部层面的，已经不但仅范围于本身所统领的那一块，因为，人都喜好往别人的盘子内里伸手，都喜好干与一下其别人的事情，都喜好往别人的手底下塞人，仿佛只要如许才气显现出本身比别人短长，也恰是因为如许的心机，才终究导致这些报酬了秘书升迁的事情而驰驱头疼，以是说，对于身边的秘书，老板那真的又爱又恨，爱的是为本身鞍前马后倒是做了很多的事情，恨得是，如果满足对方的心愿却害得本身跟别人低头，这或许就真的应了那句‘有得有失’了。