副总裁冯国亮听到以后，脸上暴露了一丝不屑的嘲笑：“刘小飞实在是太自大了，他觉得青峰个人是那么轻易搞定的吗？我和青峰个人干系那么硬，刘小飞纯粹是以卵击石呀！
固然仅仅是0.15毫秒，但是这对于他们的产品来讲，将会导致严峻的结果。
一个不遵循法则的人，是不成能有太大成绩的，一个不保护本身企业好处的员工，更不成能成为一个好员工。”
说到此处，刘小飞直接看向财务部卖力人说道：“你直接给他打电话，告诉他到财务部支付人为，遵循普通的离职法度给他办理相干的补偿办法，不要差他一分钱！”
欧阳建林苦笑着说道：“这个我就不太清楚了，马总工向来不向我汇报任何事情，他只直接对副总裁卖力。”
袁飞宇赶紧说道：“刘总，是如许的，就在方才，我们龙威个人的大客户青峰个人总裁办直接给我打来了电话，说是要退货，并且是全数退货，退货金额达到了3000多万元，并且还要求我们遵循条约的规定，赐与两倍的补偿，并且只给了我们两天的时候，不然的话，他们将会停止消息公布会，并且会启动法律法度来停止索赔。”
特别是技术部总监和出产部总监，更是需求颠末最严格的政审，同时必须签订保密和谈，同时，在雇用告白中明白指出，统统的这些总监的支出程度将会是市场同类企业划一第别的高管支出的两倍！同时也将会按照企业的营收环境，赐与相干的分红嘉奖，只要在事情期间达到了相干的考核标准，能够向他们包管，第1年的分红嘉奖不会低于年薪的一半！今后如果企业生长起来了，其年底分红哪怕是达到年薪10倍也不需求惊奇！因为我们要做的是一家能够给国度带来进献的企业！我们既要讲究社会效益，又要讲究企业效益！固然我们是兵工企业，但是，必必要遵循多劳多得的分派原则来停止分派！
这一次我倒是要看一看，刘小飞会不会碰到头破血流！”
而他需求做的是办理层面的题目。
至于说时候提早的题目，按照条约的要求，的的确确我们是存在着0.15毫秒的提早，但实际上，这0.15毫秒对于青峰个人而言，底子就不是题目，他们利用我们的电磁阀所利用的范畴对于时候提早实际的偏差在一毫秒摆布！
起码，在我刘小飞担负董事长的这段时候里，是容不下他如许的人的。
袁飞宇赶紧说道：“他们给出的来由是我们公司供应给他们的上一批的电磁阀存在严峻的质量题目，第一，那一批的电磁阀存在咬合不严的题目，会产生相干的泄漏环境，没法达到技术参数的要求。
刘小飞的集会方才结束，集会上的内容很快就传到了8位副总裁的耳中。
这个技术条约从实际环境而言，对我们是非常倒霉的。
说话之间，冯国亮的脸上暴露了激烈的自傲。
颠末大范围的试用以后，他们以为这批产品严峻分歧适当初所签订条约的技术要求，以是要求我们必须全面退货。并且双倍补偿。”
好了，现在散会！
但是现在冯国亮不在了，而冯国亮和青峰个人的干系又非常好，以是，他们此次俄然提出产品格量分歧格并停止索赔的诉求，其底子启事应当在冯国亮他们那8位副总裁的身上。
刘小飞听完以后神采阴沉，皱着眉头直接看向技术总工欧阳建林：“欧阳总工，对于青峰个人的要求，你如何看？”
刘小飞听到此处，悄悄的点了点头：“如此看来，冰冻三尺非一日之寒，龙威个人的近况要想窜改，不但仅需求窜改的是市场题目，还包含人才储备和检测技术乃至是出产办理等多方面的题目。”