首页 > 攀上董事长夫人：一号职员 > 第37章 遇见是缘
高总然后发言，对营销部前段时候的事情展开和事迹赐与充分必定，对张伟和停业员们辛苦的支出表示感激，对张伟代表营销部做的阶段总结发言表示赞美和附和，对张伟关于此后事情的几个要点表示支撑。
“高朋高朋，快请出去坐。”高强和何英热忱聘请姐妹俩进高强办公室就坐。
何英神情愉悦地看着张伟，眼里充满了赏识和赞美。
“哦，你说这个意义啊，呵呵——”高强明白了，看着于琴，刚要说张伟所谓女朋友的事情，何英一踢高强的脚，对于琴说：“用饭，用饭。”
高强：“找你来就是这个事情，我想把时候安排鄙人午，开完会后和你们营销部一起聚个餐，你看如何？”
张伟一看伞人的头像，是灰白的，本来本身睡觉这会，伞人姐姐上线了，但是找不到本身，只好又下了。
于林：“不找事情了，就在姐姐公司里，干秘书，总经理秘书。”
于林不喜好听他们议论这些事情，漫步出来到了张伟中间：“张哥，你在忙甚么呢？”
何英和本身好为的是甚么？消弭孤单？
这是张伟第一次在这类会上发言。张伟起首对这段时候以来营销部的事情停止回顾，对各停业员的事情一一停止点评，点评的时候都是以表扬为主。然后，对事情中存在的几个题目停止了深切分解，首要有构造规律性不强、事情主动性和矫捷性不高，学习的氛围不浓等。然后张伟提出，营销部此后首要在以下几个方面下工夫：一是加强构造规律性，加强仆人翁任务感和敬业心，让大师充分熟谙到个人和小我、团体和部分的干系，没有个人的大生长，就没有小我的丰富支出。二是加强学习，主如果连络实际、实战停止学习，行成按期学习轨制，进步停业员的营销实际和实际程度。三是严格考核。严格履行并完美营销考核办理轨制，让大师大家身上有担子，随时都有危急感，压力和动力并存，同时定时兑现奖惩，奖优罚劣，优胜劣汰。
用饭的时候，于琴坐在张伟劈面，眼睛一向瞟着张伟，说：“张经理前段时候联络的海南的旅游团开端发团了？”
张伟内心有点忐忑不安，走进高总办公室，公然何英在内里。
高强被何英这么一踢，有些莫名其妙，也就不再说话，埋头用饭。
听到何英两口儿的对话，张伟内心冰冷，绝望之至。
“于董事长明天如何有空到临，呵呵，欢迎欢迎。”
于琴嘴巴一努：“你还需求学习啊，听姐姐说你停业很棒啊。”
高强哈哈一笑：“千里马常有，伯乐却不常有，关头是我发明地好。”
“你是不是讽刺我，还不错！最冷门的也就我这专业了吧？找事情，难啊。”
会上，先是听取镑停业员发言交换。13名停业职员逐次就本身这段时候的停业展开环境、发明的新题目、下一步筹算停止发言。发言中不乏对张伟的赞美和嘉奖。
“嘻嘻，你比我大4岁啊，我34。”于林托着腮帮看着张伟。
民气隔肚皮。张伟很少挖空心机去揣摩别人的心机，那太累。
张伟刚说完，于琴和高强也一起出来了。于琴对张伟说：“张经理，走，我们一起去吃午餐，你们老板宴客。”
张伟看着于林：“你高中时候必然很奸刁，学习不好，高考起码复习了一年才考上大学。”
“哦，那也差未几。”
张伟问于林：“小mm，你男朋友在那里？”
张伟去给她们倒水。
“不了，我还要筹办下午的会，不插手，你们直接去好了。”
“甚么几岁了，28了。”
于林脑袋一歪：“小我隐私，不奉告你。你女朋友呢，在那里？”