张文东的经历无疑是极其刺眼的，燕京大学的物理学士、硕士，中科院的天体物理学博士，来美国后又在哈佛读了第二个博士，毕业后在华盛顿的一个实验室做了两年博士后。不管是技术程度，已运停业程度都是强的。
前几天，一次公司召开大会，张文东再也忍不住了，他站了起来，大胆地诘责高层带领：“我们公司的升迁是不是只按照姓氏，而不是按照才气？”
恰是有着这类常例，如果一个华人去一家公司招聘，如果见到某个口试的主管是中原人，根基就会预感，也会做断念的筹办。因为中原人是不会雇用中原人的。
天宇公司跟谷歌公司新地点是由佩奇跟布林两人去搞定，这两人在斯坦福读博士，有着情有独钟的斯坦福情节。以是当房地产中介建议谷歌的两位初创人佩奇跟布林定一下时候看一看能够的地点，这两个家伙感觉这是华侈时候。他们想要的是，重新营建一种斯坦福大黉舍园的感受。观景山这里具有较着的吸引力，向北到斯坦福大学骑自行车刚好1o英里路程，在远处的西边，圣克鲁斯山脉构成了一道较着的樊篱。这对于佩奇跟布林两家斯坦福情节能够说是一种成全。</dd>
每次公司部分雇用经理级的职位时，他们部分都会几次三番将他申请升迁的名字报上去，并且有部分总经理的强力保举，但他的升迁之路仍然被堵在公司高层。
张文东就是极少突破这个常例的人，以是很多华人都以为他是一个极有野心的人，只要张文东不避怀疑遴选本身的同胞进公司。因为统统的华人在外时都风俗于单打独斗，并且有着数千年的汗青争斗文明熏陶，一贯都是本着防人之心不成无的心态。
那边那家公司的薪酬倒是非常不错，3o万美金的年薪，并且职位也非常诱人，恰是他苦苦所求部分的经理。只是那家公司，他却没有听过甚么名头，公司也不是华尔街的投行们。跟起高盛，大摩，美林这些投行比起来乃至能够说是名不见经传。当听到这家公司还是中原人开的公司时，张文东几近筹算一口回绝。
张文东眼看着四周才气不如他的白面孔一个个地升迁了，他却连着三年升迁失利，心机不免不平。
张文东地点的公司瑞士信贷，非常不幸的是，他们的前老总曾经有个如许的话：“就我所知，第一波士顿还没有聘请过任何有色人在美国事情……”
握有人事权，使本身本民族的同胞享用平等候遇，能为中国将来的电脑软件业畅旺出一分力。为了达到这一目标，张文东不吝花大代价，请专业职员练习他口语表达才气，又去黉舍学习写公文陈述。颠末量年的练习，张文东的才气是练习出来了，但他不能练习出本身的肤色。他是中原人，有着黄皮肤，黑眼睛，黑头的中原人。
非常不幸的就是，中原人就是那所谓的有色人种。而张文东在瑞士信贷事情的时候不过是他的前老总分开不过几年时候。以是他那升迁的“野望”遭到波折应当是在预感以内的。
但有一个设法让张文东心动，方才有一笔数亿美圆的买卖，然后就筹建投资部，莫非这家天宇控股会有甚么大的行动。脑海里冒出的这个设法，让张文东感到镇静。“或许本身能够见见阿谁天宇控股的幕后掌门人也说不定，就算不去天宇事情，也满足本身一点的猎奇心。”
张文东在公司大会上对本身的高层带领诘责过后，也不想本身再在这家公司蹉跎光阴，他已经对升迁不抱甚么但愿了，因而愤而离职了。就在张文东极度愁闷，筹办跳槽到别的一家公司的时候。