君不见，宿世里杨志他们坐在国际一流的办公大楼里，装备天下最早进的氛围调度和全主动采光体系，环境温馨一流，成果在厂里侧重合伙公司的环境下，自主品牌不是甚么也没搞出来吗？事在报酬，杨志信赖，在这里绝对无能出点花样！
杨志也没在乎，觉得刚到新环境，这些人有所表示也是普通的。在略微讲了一段话后，就开端安插第一项也是眼下最严峻的任务：打扫安插老堆栈！
从古到今，在哪个处所哪个单位也会有些“刺头”普通的人存在。他们要不就是干事情太不可，要不就是时不时给你搞点甚么事情出来，或者有的干脆就获咎了带领。如许的人，在带领眼中，天然是那又臭又硬的石头，展开事情的难度就因为这些家伙而大大增加，平时也只能眼不见心不烦。这下好了，厂里发文件要求各部分分厂抽调职员到多经司来，这些部分分厂带领的确是睡着了都要笑醒！按厂里分化的人数，用不了多久就把名单制定好了。一股脑把这些“刺头”十足给放进了名单。有些部分分厂带领还嫌厂里给的名额不敷，跑去找厂带领，要求本身部分再多出点人。那干劲搞得不知本相的人估计都要打动于他们的主动主动了！
颠末杨志带着人跑遍了全厂，多次对比后，杨志看中了一个处所：一拖大会堂前面的老堆栈！
刚一上任就碰到这类上马威，杨志该如何应对？
“真是嘴上无毛，办事不牢！”这时一个不应时宜的声音从台下传来。初时声音较小，很多人还没重视到。垂垂地，声音越来越大，就连台上的杨志和多经司党总支书记侯耀都城听到了。顿时，本来有些鼓噪的场面为之一静！
“同道们，我们后勤处工程科的徒弟们也已经到了”杨志指着中间的工程队，“他们将为我们做好创新和维修事情。但是这是我们多经司每小我此后事情的处所，洁净和安插的事情就得靠大师独立重生来完成了！现在我把各个单位调来的职员合作明白一下！”说着杨志就拿出事前筹办好的计划，因为职员来自各个分歧部分，相互还不熟谙，他就筹办把来自同一个单位的人分红一组，卖力一片地区。
啊？我们还要卖力打扫这么大的破堆栈？底下的牢骚声又起来了。