一类是见利就抢,是好处就上,到处显现本身比别人强,永久要当第一,但从不欺负谁,你对我好,我也以好相待,你对我不好,我也冷脸待之。这点人特性是,寻求公允。
有的说,你看和张主管站一起阿谁高个子的人就是新来的汪泉吧,传闻他和萧老是老乡。
你真是咸吃萝卜淡操心,谁来当老总,咱该干啥还干啥,你把客户整明白了,把钱赚到手,谁来当老总能把你咋地。至于人家,人有阿谁干系,眼气也没用,就是人不来能轮到你吗？？以是,把心机用在正道上准没错。
另有一类就是,跟谁都嘻嘻哈哈,脑袋里倒是想着如何算计你,眼睛老是盯着带领的神采行事,把统统同事之间的干系,当作本身往上爬的门路加以操纵。这类人特性是,见不得别人好。
就是这类人已成为公司生长的停滞,成为已渗入公司文明的支流,随之衍生出派系,圈子,站队跟人之风。从未停止过。
汪泉晓得是来公司开会的老客户经理,想:”本身方才入职还不到一周,和这些前辈也不熟谙,更无寒暄,总不会是说本身吧。”