第11章 创立合伙人基金(2)[第3页/共5页]

支付现金酬谢的合股人，不答应为了获得更大份额的蛋糕而直接将所得人为投资入股。

肯德拉和米莉从罗宾处采办了一家领巾公司，破钞了10万美圆。她们以小我资产作抵押，获得了8万美圆的美国小型企业办理局存款。

固然物质和设备方面的投资是节制现金花消的首要路子，但是它们的货币代价凡是难以评价。如果那些物质和资本对公司运营有所促进，换句话说，它们帮忙公司运营得更便利（笔，纸，临时的办公空间，小我电脑等物质），那么它们的代价能够从属于公司的理讲代价中，而不该该被单行计算。固然这部分用度是由合股人个别承担，但是在创业初期阶段，计算这部分的投入，对合股干系所带来的伤害，要远弘远于它所带来的代价。

到最后，公司能够就会自行付出这些花消了。但是，在方才获得投资基金的时候，不建议用它去了偿那些已产生的此类用度。这些用度属于淹没本钱，并且没法对公司供应将来代价。投资者讨厌用他们的投资资金去了偿债务，并且会打消那些触及大量债务的买卖。

但是，如果公司付出了这个账单，并且只如果定时付出没有超时，那么合股人将不会分得股权。

“大额”存款，比如通过美国小型企业办理局（SBA）停止包管存款，或者是用不动产（如出租房）停止抵押存款，也应当与其他的存款一样享用划一候遇。如果公司用运营资金偿清了存款的用度，那么将不会是以而分别出任何股权。

在措置存款题目上，起码有两件事，在一开端能够会让人感受很奇特：

凡是环境下，我建议把最高小时人为率定为200美圆，如答应以让各方面均衡生长。这个人为率意味着一小我的机遇本钱超越每年20万美圆。而普通合股人都不会达到这个人为程度（80%美国人的年薪在10万以下）。

一个经历丰富的企业家或者企业参谋常常会有获得更高酬谢的潜力，但是小时人为率超越200美圆的环境，对于其他的合股人能够是一个负性刺激。如果有人但愿获得更高的小时人为率，那么或许一个处于初期阶段的草创公司并不是他们最好的挑选。

假贷或者信贷

听起来有点奇特的事

再次夸大一遍，合股人的现金进献或者现金等价物的进献，它的理讲代价相称于实际进献代价乘以4。

乔和弗兰克都可觉得他们的现金投入（每人4万美圆）而分得股权，但是弗兰克不会因为做了存款抵押而获得分外的赔偿。事情就该是如许。

最高小时人为率

直接向公司做现金投资，是获得股权最快速的体例。如果你感觉本身应当获得更多的股权，那就多投点钱吧。

资金井

公司能够用假贷的体例引入资金，用它来扶植一个资金“井”，而当真正有需求的时候，能够从中提取资金。而只要当钱真正的花出去了，它才气被计入股权。这使得投资者（他们但愿能降落风险）与合股人（他们但愿能更好的操纵资金）的动机调和分歧。通过资金井，合股人能够在真正需求的时候提取到资金。

肯德拉付出了所差的2万美圆以完成公司采办，并且又分外投入2万美圆，作为公司的运营用度以及实施一些新的营销办法。米莉没有投入任何资金。

没钱=没买卖

如果合股人不喜好这类形式，他们能够挑选不去做抵押存款――即便这能够导致公司创业的失利。没有人必须去承担那些让本身感到不爽的风险。