第12章 创立合伙人基金(3)[第1页/共5页]

其他资本/合作火伴

计算创意以及知识产权的代价能够说是一项应战，因为发明者们老是轻易太高的估计他们那些点子的代价。人们老是偏向于如许的逻辑：“迈克尔・戴尔在我的寝室盗取了我的创意组装电脑。阿谁骗子是以赚了数十亿！他欠我的。”这实在是荒诞至极。

假期

这类景象能够相称常见，以这类体例，可觉得你公司奠定所需的首要合作火伴干系。大部分环境下，没有必然之规，你能够和你的合作火伴自行协商每小时人为率。

如果这些根本设施对公司恰好合用，那么就应当以这些设施出租所能够获得的代价，来对它们停止估价。对公司合用的设施，是指公司在有资金的环境下，为了运营会去租用的设施。

你能够要求保有股权回购的权力，但是在合适的时候向知识产权统统人发行股票也没题目，因为投资者将会看到知识产权统统人的好处与公司的好处捆绑在一起，并且不会以为这是“死股”。和知识产权统统人保持紧密干系将会是个好主张，除非他们是那种科学怪人，整天想着操纵空余时候停止研讨，想令人类大脑能够直接节制机器人以及家用设施。

在草创公司的最后阶段，各种事项诸多窜改，这时候正式的假期规定并分歧用。合股人们的假期时候不该计入有效的股权分派计算中。（除非他们在假期中停止事情，这类环境下，他们会因事情的时候获得呼应的股权。）

投资物的利用寿命小于一年的，以采办代价作价

按照行业标准的分歧，以及你们之间构和的成果，特许利用权费占支出的百分比没有必然之规。必然要参议出一个公允的比率，因为或许某天，你得用现金付出这笔用度。

对某些人力资本环境的措置，这个别例一样合用。比方，我的公司（LakeSharkVentures，LLC）雇佣了很多人来停止公司一些项目标事情。当我投资新的公司时，我以本身公司的人力资本入股。他们不是自在职业者，也不是这个草创公司的员工，更不是得不到酬谢的白干活。他们是LakeShark公司的员工，在一个草创公司内里忙项目罢了。我用我本身的钱付出他们的人为，而LakeShark公司则能够拿到呼应的股权。

2.这个创意必须是原创的

对草创公司的肇端阶段而言，没甚么比一个付费的客户更首要了。

如果投资物是公司运营的必须品：

特许利用权费近似现金嘉奖（见下文）。你能够挑选全数付出，或者现金付出一部分，或者给知识产权统统人分派相称于未付出金额两倍代价的股权。

满足上述标准的点子，它的代价就应当被归入公司的考虑了。但是，在公司运营过程中构成的点子，不管它有多优良，它的代价都不该该被分外考虑。对公司来讲，构成新的、好的点子是它的自带属性，对合股人来讲，提出有史以来最出色的创意，也是他事情的一部分。

一样的，或人供应自家屋子作为办公空间，也不该该是以而分得股权，除非是这小我放弃把屋子租给其他公司的环境。而凡是人们很少会把他们的车库租给一家草创企业利用。

如果投资物只是让公司运营得更便当，那么其代价为0。

下表总结了分歧出产要素理讲代价的计算体例：

别曲解我的意义，点子和创意确切是一个企业胜利的关头地点。但是凡是来讲，一个点子代价实现的底子，在于把它转换为实际的过程，而不是在最开端提一提就行的。这不是说你不能够给那些提出巨大创意的人分一些股权作为嘉奖。但是必然要谨慎，不要过分夸大点子本身的代价。那些点子，乃至是很优良的那种，到处都是。真正把点子变成一门好买卖的，是主动性，热忱，行动力以及勇气和决计。