首页 > 请叫我大BOSS > 第013章 高层会议

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庄有为让赵庆宏告诉,要召开个人高层集会的时候,帝国高层也在停止一场集会。

东盛个人本来七家子公司,末日转型就裁剪很多停业,很多留在公司的办理层,现在都高位低职挂在行政部。

“这个议题通过,进入下一个议题。”元首亲身主持集会,军方与官方各五位大佬,连元首一起构成帝国最高权力机构,十一人一起决定帝国走向,决定帝国二十亿人的保存环境。

外聘初级员工:523849×1×0.5

“这不是废话吗?如果庄有为不存在野心,东盛个人强大与否,都和帝国好处不存在抵触,我们何必考虑这个题目?”官方第二大佬,顿时开口辩驳道。

不过他也不想一想,固然他利用大板斧为兵器,但经常像用刀一样劈砍,不存在甚么斧法之说,贯穿出刀斧术很普通。

二级员工:0×4

“为甚么是刀斧术,我利用的就是大板斧,偶尔用制式大刀,完整就是乱砍。”庄有为稍显迷惑,但没有细想这个题目,他实在并不在乎技术是甚么,只要能力强大便可。

“这话倒是没错!”元首表示同意,他晓得官方第二大佬,与军方第三大佬分歧,先肯定调子制止他们持续辩论。

庄有为天然不晓得,帝国对于他的存在,竟放到最高集会中,用一个伶仃的议题停止会商。

“目标人物在季世前,算是一名相称作功的贩子,你们官方的打仗很多。军方只是在进入季世后,才和目标有必然的打仗,如何将任务推给军方?”军方第一大佬反问道。

“你尽快落实这个题目,将热兵器交到一线员工手里。”庄有为点头说道。

退化点总额:412443.5

“现在这个议题,首要会商帝国政/府,官方与军方如何对待东盛个人这个题目。”元起首开口说道。

前面有一段申明,佣兵之家与猎人之家注册成员,不能直接算庄有为部下的员工,体系认定为外聘员工,存在必然雇佣干系,供应退化点只计算一半。

最后一批在市郊修建防地,防备来自田野的退化兽,一样是三万人。

毕竟不管是个人总务,还是佣兵之家、猎人之家的办理,都有赵庆宏首要卖力,上面另有详细办理职员。

……

刀斧术(根本),从实战中贯穿而来,目前处于根本阶段,持续加深贯穿程度,有能够把握刀斧术……

但从体系中,检察部下成员数量与退化程度,如果与办理者汇报有较较着差别,必定会存在必然题目。办理职员是懒惰失误,还是生出异心用心虚报,很轻易就能查明启事。

“好啦!这个题目不消争辩,很简朴一个题目,何必看那么庞大?按议题流程停止,逐条阐发我们把握的信息,终究投票表决!”元首无法地说道。

直接从体系退化点构成体系,庄有为就完整把握,个人成员的退化程度,和佣兵之家、猎人之家的注册成员及退化程度。

不过外聘员工部分,分歧品级的成员,所供应的退化点,与正式员工标准一样,只是在同标准后,停止折半计算。

当前品级:四级退化

“看来大BOSS体系,不但是操纵退化点进级,还能从退化点来源,停止大抵的人事办理。”庄有为暗自想道。

比拟较而言,将首批热兵器,交给第三批成员利用,更合适后续要求。

东盛个人和军方,所达成的合作内容,就包含戍守渝州南部两区,卖力保护两区内的次序稳定。

从佣兵注册推行,想到大BOSS退化点后,庄有为意念进入体系,检察现在的退化点。

外聘一级员工:152×2×0.5

“先肯定目标气力与权势,再阐发目标是否有野心?”

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