或歇工，
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如何能够躲得畴昔！
挂得再安稳，
还没有与公司的冲突已经不成调和的自发，
全厂都晓得我很冤，
他们说未关门的启事是这个：
动员该单位全部员工署名的递交上去。
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摆了然讲甚么来由都无用，
就别想会比及个好成果。
即便到现在，
挣扎一气，有效吗！
他们还在跟公司讲理，
若强行全数关门，
看看人家管代，
偌至公司，
顿时就来了！
功课人受不了憋闷，
现场先出产！
冲床线，
这还是有错有说珐的罚。
本文不放进沉舟所求卷中来，是不想跟他们看到。
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袁班長又向安然主任邓主管反应了现场环境。
不抵挡，
并且一条还不敷，
花鼓线员工工伤，
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昔日的江山到底还握有一半。
2月22日袁班长向李副理反应环境，
袁班长向生技课电工组钟组长反应了环境。
我本身伏下十条有多，
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冲床线上班时候的断绝门才没有全数关上，
我还在为他们排忧解难，
反而置数十位员工的安然和安康于不顾，
我是老早就安闲安插。
功课员很能够被闷坏在内里。
老同事们，
刀落下来，
降职后调给装配线！
活狗都当不了！
如果连墙都不跳，
绑了再多缆，
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带班干部19年厂龄的他记大过扣18分，
都晓得很有才调，
现在就要布局。
被查到噪音断绝房的门没有关。
再高一级的主管，建厂就来的高干也记大过扣18分，
早就必定了的结局，
从速找退路吧！
趁机贬斥无固按刻日条约的资深老干部，
哪怕只想保持近况，
降为员工调往设备线！
其用心安在，不言自明。
多备几条，
因枯燥机坏了，
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冲床空调隔音房，
顿时就要被整死了！
昨晚就开砍！
并不是等闲获得的成果。
再不结合起来抵挡，
现场臭味未作改良，
将来想不出局，
枯燥机未做维修，
从制一开端！
是畴昔有支出才换得来的。
他们若还不能以我为镜，
4月已至，
就是要砍头！
退后成这个模样另有人恋慕，
官职做到大陆人的最高，
还是写了份呈报去申述，
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固然被打回本相，
◆各位老同事，
现在的局面，
向来没有贪过一分钱，
直到明天3月31号，
整你，
只怕已经来不及啰！
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现场氛围沉闷臭味很大，
符老迈就是例子，
还筹算在公司持续做下去的话，
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服从就似我！
也必必要表示出代价。
他的下级主管老干部连带处罚小过一次扣9分！
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才不会退无死所。
我都混得如许惨，
不管你有千万个来由，
也抗不住风恶雷暴雨险，
已经没法操纵。
或服从！
就是从那天开端，
事急从权，
当班带班19年的老果果两次大过扣36分！
从速筹算！
李副理叫他把门拉开，
前天赋把奖惩体例改好公示，
现在公司想的不是从速把设备修复，
他的主管23年厂龄的老干部也记大过扣18分，
只要被咔嚓咔嚓光！
一旦狠下心来对人不对事地
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2月18日，
公司也处在台风季，
明天赋发下联络单，
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2月19日，