到那份上，我必定忍耐不下去，只好走他们留给我的独一前程，
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老经理去掉经理职务，只保存工程师称呼，
如果再被逼迫，就不止换个单位当员工那么简朴，
而是往前挪一天便能够了。
本年却完整变成了老干部个人阵亡的血腥屠场。
去了符副理、李家三兄弟，
还没有比及中午放工，又吃紧忙忙贴出公告，宣称明天与4月29日对调，算正班。
只要打官司离职。
如果追加一天，就由4天变成5天，必必要总经理批准才气见效，不然十足以旷工论！
特别是四川的，
——公司以最小的本钱，每年才一千二，
我流浪到他的部下，对于他的庇护，我真的很感激很感激。
近期，对残留在首要职位上，工龄达到20年前后的干部，
不说了，提起就烦，说说另一个话题来：
都带着一点点幸运，等拖到最后
首长又来看望我，
大错扳连三级，他恰好是被扳连的最初级！
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俄然之间就将假日挪走一天，
如果如许，明天就解缆去接老妈，
幸亏我对他们的这类窜改早有预感，
才特地来对我十足气？
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——如许，他们就能以很少的代价，
本来干部调剂很普通，我们已经经历了二十次高低，
朝令夕改家常菜，早有预感回家转！
他就算想对我再好，也不能稍挡老板的意志，更不便言明。
逃脱了被活吃的命，逃不脱落入牙口的成果！
首长，作为深圳厂级别最高的前二三人，又是台干，
一大早，上班的第一时候，
还建议组建大师的工会来维权。
......
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调到我之前的部下组別成品做员工的事！
操纵他在砍掉符副理以后，临时稳住JSM中间不摆荡，
不过两重华侈罢了。
总经理助理下放为事件局专员，
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火炭还没有落在脚背上，他们必定没当回事，还会嘲笑我多余。
如许换一个六合，即是分开了本来的池子，
都晚了，十足死路一条！
说李副理升职是套，有一个很详细的阐发：