一个不需求富丽的处所
此次调研固然不能覆盖全数，但却实在反应出了民营企业员工的一种心声、反应出了民气的向背：还是共产党好！国有企业好！调研固然结束，但留给我们的思虑没有结束，凯丹员工对归宿感的期盼和对党构造的巴望让我影象尤深，我想，一个有家的人必然体验不到无家人的无法，身在暖和家中的人更不会感遭到内里游子的寒。作为葛洲坝个人的一员我们应当感到光荣和高傲。特别是在指导定见的指引下，个人新班子审时度势，抓住汗青机遇，勇敢停止布局调剂，转型进级，使企业进入了前所未有的生长期间，支出越来越进步，环境越来越好，职工糊口的越来越有庄严，我们另有甚么来由不珍惜当下，不珍惜现在的岗亭呢？
失散的游子
宣化污水措置厂于2006年建成投产，现员工50多人，此中党员16名，原属张家口市宣化区当局投资的国企，后被凯丹水务收买，成为外企，原党构造随之落空职位，固然临时挂靠当局，但跟着企业多次裁人和员工的天然流失，对党构造和党员的打击很大，党构造形同虚设，党员落空了根底，成了“失散的游子”。员工李志红说，本身在多种统统制企业事情过，但只要国企一但被外企或民企收买，起首闭幕的就是党构造。她说，我现在很荣幸，又回到了国企，回到了构造的度量。
在思虑的同时，我们也深感企业党建事情的压力。大力生长民营和异化统统制企业是局势所趋，是社会主义市场经济的首要弥补成分，加强民营及异化统统制企业党的带领是当前党建事情的首要任务，党的十八届五中全会将加强企业（包含非私有制企业）党的扶植进步到了前所未有的高度，但非私有制企业党建事情根本差、根柢薄、人才贫乏；党员数量少，本质整齐不齐，员工对党的熟谙还很陋劣。这对我们做好非私有制企业，特别是并购企业党建事情带来了应战。跟着企业的生长，我们的并购企业会越来越多，要做好这项事情，必必要有创新的思惟和实干的精力，需求我们在企业党建实际中去当真的研讨和摸索，任重而道远。
在我倦怠的时候
员工李继周说，在外企，我们和老板的干系是仆人和雇佣的干系，你就是一架干活的机器，没日没夜，也没有了自我，心中始终有一种“漂”的感受。但现在我们有了葛洲坝个人这根主心骨，感到内心结壮多了，糊口有了盼头了，员工的精力面孔窜改了很多，事情态度和任务心加强了。
员工刘占静说，葛洲坝个人收买凯丹水务让我们有了归宿感和名誉感，让我们又有了庄严。我们固然糊口在本身的国土上，但在外企事情，内心总感遭到是糊口在异国他乡，没有暖和、没有精力寻求、更没有本身的抱负信心，只想着这个月老板会给我多少钱，下个月会不会扣我的人为，明天在这干，明天老板会不会辞退我？你干的再好，只要老板不欢畅了，你能够会随时走人。
凯丹水务（中国）有限公司建立于2010年，原属于以色列泰合个人控股的专业水务投资和运营的外资企业，2015年初由中国葛洲坝个人收买其麾下，停业触及制水供水、污水措置、中水回用、海水淡化多个范畴，目前已在山东、天津、河北、四川投资运营十个水务项目，在册员工300多人，此中党员45人。为了进一步体味凯丹员工及党员的思惟状况，实在加强并购企业党的扶植，按照投资公司党委的安排，我与党群部一道深切凯丹水务各水厂停止了为期一周的调研，所见所闻让人感慨不已。