“院长，如果这么说，这会没法开了。”吴启鑫说着气呼呼地站起家向外就走。
第一，对科室支出分派作以下调剂，将病院和科室分派占比从七三调剂为五五与四五。
第三，由医务科构造，对统统大夫，门生除外，停止手术分级和病种庞大水平分级，作为门诊大夫分派出院病人的直接根据。
吴启鑫内心暗骂武效军，“这个初出茅庐，『乳』臭未干的愣头小子，吃饱撑的说这些干吗。如果院长采取他的发起，我可就惨了。不可，我得说说。”
龚玥抢话道，“打消了好，省的有人背后里做手脚，收个住院病人就厚着脸皮说是寻医，拿昧心的钱。”
符院长说完，看了大师一眼，不容别人提出贰言，干脆了本地说，“大师如没有定见，散会。”说完站起家走出集会室。
“龚玥，我一心为科室和病院你怎能『乱』扣帽子说我胡来？”吴启鑫急了诘责道。
龚玥冷哼一声道，“让少数人撑死最好不过。”
符院长的四项规定，团体来讲对大夫非常无益，但对护士一定定。在科室总额资金肯定的环境下，大夫提成越多，可供大师均匀分派的残剩部分越少，也就是大师的均匀奖越少。护士拿的是均匀奖，支出一定就高。会后，不管是大夫还是护士，四项新规定都成为科室职员热议的话题。
符院长气的啪一拍桌子，厉声道，“启鑫，你老诚恳实的坐下。”这一声确切重了些，把全场的人都震住了，吴启鑫吓的满身一颤抖，刚迈出的脚步立马收了返来，怯生生地做到位子上。
龚玥鄙夷道，“大师听着咋都是为你本身着想，我看你是想把大师都赶走，本身把持科室，只可惜科室不是你自家的，没人会答应你胡来。”
符院长沉默半晌，稍稍定了定神，放缓语气渐渐地说，“团体而言，明天的会开的确切不错，大师把想说的话的都说了出来，没想到现在竟然存在这么多题目，很令我感到不测。启鑫说得对，眼下科室目前最首要的是要保持稳定，没有稳定，说甚么都没有效。科室同事之间有甚么说不透，讲不开的事儿啊，非要弄到吵喧华闹乃至打斗的境地。要记着，我们这是单位，一个具有几十年汗青的老单位，一个地隧道道『当局』主管下的奇迹单位，不是乡间的庙会和集市，莫非我们的人就这类低等本质，莫非我们连个乡间村『妇』都不如吗，提起这我都感到脸红，感觉非常的光荣和丢人。”
吴启鑫最体贴的是本身的好处是否会遭到影响，而武效军的观点从某种意义上说对他的好处影响最大，大夫和病情分级无可厚非，如果相互对应收治病人，在住院病人有限和绝大多数病情普通的环境下，他所收治的病人必定会大幅度降落，如果再有根本任务和严格的寻医轨制，他的支出和提成将会较着降落，这是他既不肯看到的。
“吴教员，有事吗？”武效军晓得吴启鑫来者不善，假装没事人一样，看着他阴沉的面孔用心问道。
郭连文说，“本来大师的病人就很少，设置根本任务完不成，不但没有提成，连均匀奖都保不住，大夫连护士的支出高都没有，更会伤害大师的主动『性』。”
第四，对医德医风低下，经查实属于大夫任务，遭到患者院内赞扬的，扣除当月统统提成和均匀奖，赞扬至媒体、下级有关部分或未经答应私即将出院病人放走的，除扣除当月人为、统统提成和均匀奖外，停止领受病人一周。呈现医患胶葛或医疗变乱，给病院形成严峻经济丧失的，视情节，别离授予停发提成、奖金、人为，停止一周至三个月收治病人，调离事情岗亭，直至辞退的措置。