是的，为了同一个启事，一小我也会在工商企业中“精力崩溃”，如果他轻视他的事情和奇迹，他也能够把它搞砸了。？
如果你不肯写信要求约会，那么不需商定，便可直接到那人的办公室去，对他说，如果他能向你供应一些指导，你将万分感激。？
那么你如何才气减低挑选假期中的打赌性呢？？
第一，找一个和你同春秋的小伙子一起去。你们相互能够增加对方的信心。如果你找不到跟你同春秋的人，你能够要求你父亲和你一同前去。？
索可尼石油公司的人事经理保罗？波恩顿在他畴昔的20年中，起码访问了75000名求职者，并出版过一本名为《求职的六风雅法》的书。我问他：“本日的年青人求职时，所犯的最大弊端是甚么？”“他们不晓得他们想干些甚么，”他说，“这真叫人万分惶恐，一小我花在选购一件穿几年就会破坏的衣服上的心机，竟比挑选一件干系将来运气的事情要多很多――而他将来的全数幸运和安宁全都建立在这件事情上了。”？
卡耐基给我们供应下述建议――此中有一些是警告――以便你挑选事情时作参考：？
2.制止挑选那些原已拥堵的职业和奇迹。在美国，餬口的体例共有两万多种以上。想想看，两万多！但年青人可晓得这一点？除非他们雇一名占卜师的透视水晶球，不然他们是不晓得的。成果呢？在一所黉舍内，三分之二的男孩子挑选了五种职业――两万种职业中的五项――而五分之四的女孩子也是一样。难怪少数的奇迹和职业会人满为患，难怪白领阶层之间会产生不平安感、忧愁，和“焦心性的精力病”。特别重视，如果你要进入法律、消息、播送、电影以及“名誉职业”等这些已颠末度人满为患的圈子内，你必必要费一番大工夫。？
4.在你决定投入某一项职业之前，先花几个礼拜的时候，对该项事情做个通盘性的熟谙。如何才气达到这个目标？你能够和那些已在这行业中干过10年、20年或30年的人士面谈。？
如果才气答应，你能够付钱给对方，赔偿他半小时的时候和忠告。？
5.降服“你只合适一项职业”的弊端看法！每个普通的人，都可在多项职业上胜利，相对地，每个普通的人，也能够在多项职业上失利。？
以是他会获得胜利！？
不要听信那些说他们能够给你作一番测验，然后指出你该挑选哪一种职业的人。这类人底子就已违背了职业教诲员的根基原则，职业教诲员必须考虑被教诲人的安康、社会、经济等各种环境；同时他还应当供应失业机遇的详细质料。？
假定你拜访了五位管帐师，而他们都太忙了，得空访问你(这类景象未几)，那么你再去拜访别的五个。他们当中总会有人访问你，向你供应贵重的定见。这些定见或答应以使你免除多年的丢失和悲伤。？
当然他们只能供应建议，最后作出决定的还是你。记着，这些教诲员并非绝对可靠。他们之间常常没法相互同意。他们偶然也犯下荒诞的弊端。？
如果有人奉告你，他有一套奇异的轨制，可唆使出你的“职业偏向”，千万不要找他。这些人包含摸骨家、星相家、“本性阐发财”、笔迹阐发财。他们的体例不灵。？
职业指导专家，也并非绝对可靠。你或许该多找几个教诲员，然后凭浅显知识判定他们的定见。？