首页 > 日行一善 > 第十四章 绩效考核

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遵循同性相斥,同性相吸的真谛,女性最好是有个男下属,男性最好是有个女下属。

下属是个更年期提早来到的婚烟不快意的中年妇女,并且还是个边幅中下的妒忌心强的女人。

善行摸了摸鼻子,固然每次都会在成总这里被礼遇,可她还是没有风俗如许的待客之道。

黄金梅的办公室可就在隔壁,如果让她闻声的话,可又要给她们穿小鞋了。

就连黄老虎都不敢对上这位中流砥柱,她一个小行政员吃豹子胆了么?

大抵搞技术的人都有点小脾气吧?

明天行政办的事情挺多的,善行和王姐、小张都忙得像陀螺普通,

善行‘嘘‘了声,表示隔墙有耳!

善行先去各个车间把车间主任的绩效考核表收了上来,然后便去了技术部。

成总嘟囔了几句,似是在牢骚,从电脑里导出绩效考核表的文件,把之前填的日期改了改,打印出来就递给了善行。

为甚么呢?

技术部的其别人都不约而同地扁了扁嘴,持续鸡飞狗跳地你抄我,我抄你,没一人上来拿吴贵福的抄。

“章工,你的借我抄一下?”

蹑手蹑脚地分开陈总办公室,并谨慎地带上门。

要说在这家公司哪都好,就是一点美中不敷。

只不过,吴贵福也在不知不觉中被技术部的人伶仃,成为了独行客。

“成总,我来收绩效考核表,你们部分的弄好了没?”

以是说,善行也是个有背景的童鞋呢!

善行笑眯眯地起家,并恭敬地问道:“黄主任,绩效考核表收回来是直接拿到你办公室吗?”

“我还要找你的抄呢!”

.......

就吴贵福的这类为人处世体例,想要加到三千块怕另有得熬呢!

喜得善行每天盼着加工中间大卖。

因为黄金梅主任是个名副实在的母老虎,曾有以一人之力勇斗三恶汉的豪举。

牢骚的是善行她们的顶头下属,行政办的黄金梅主任,官方称呼黄主任,俗称‘黄老虎’。

善行叹了口气,吴贵福此人也忒不懂情面油滑了些,技术部算是公司里比较好呆的一个部分了,因为搞技术的人还是比较纯真的,没那么多勾心斗角的谨慎思,可饶是如许,吴贵福这株昔日的校草还是给混得凄惨痛惨凄凄。

幸亏女孩的扮装技术够硬,又舍得下本钱打扮,团体感受还是很不错的。

女孩名叫寿丽文,是发卖部的内勤,也是公司老板的亲侄女儿,不过这个奥妙只要善行晓得。

好歹也改几个字呀!

黄主任年纪并不大,三十五六岁,可面相颇见老,看着像是四十摆布,再加上一副四十五码的鞋拔子脸,一看就晓得不是好惹的主,属于公司里的‘四大恶人’之一。

“小陈,去各部分把这个月的绩效考核表收上来,都快月尾了,就没一个主动交上来的,每次都要我们去要,这架子越来越大了,下次开会我可得好好反应一下!”

面对高冷的技术副总,善行判定挑选闭嘴。

成总老半天赋从乌央央的图纸中抬开端,透过厚厚的镜片又打量了善行半天,然后“哦”了声。

出去的是一个打扮非常时髦的女郎,个子驯良行差未几,不过身材比善行好,********,衣品也很不错,看着倒是令人面前一亮,只是近间隔一看却让人有点小绝望。

“谁有写好的绩效考核表,进献出来大师瞻仰撒!”

成老是个小个子的中年男人,斯斯文文的,但脾气有点古怪,是公司‘四大恶人’之另一名。

至公司专做机床,小车床、大车床,全主动半主动,前两年还新开了加工中间,卖得挺不错的,老板表情一好,客岁年关,他还给员工多了一个月人为以资鼓励。

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