可她没想到的是，她那张脸太惹人重视了，不远处已经有好几个年青人频繁地看了过来，目光中非常不善。
季小彤有些不太欢畅，林经理本来是让王振给她做讲授，先容出产线和产品详细环境的，王振把儿子叫来跟她搭讪，算如何回事？
她不满地看着王振，王振内心也有些七上八下，但是看到儿子两眼放光的模样，又忍不住生出了一丝野望，这如果真能让儿子把这女人拿下，出息便可期了。
程栩并不晓得，只是半天时候，本身在季小彤心目中的形象一下子就变得巍峨伟岸起来。
这么想着，他就找了个由头把儿子从品控部给招了过来，以王钧和季小彤年纪相仿，能谈得来为由，让儿子王钧代替他带着季小彤观光。
季小彤又和那位热情的姐姐聊了一会儿，得知对方叫做王丽，在这个工厂里已经上了十年的班了。
季小彤心下一惊，固然之前来的时候就听Daniel提点过，说工厂这边鱼龙稠浊，让她千万谨慎，程栩也是反应激烈，她却一向没如何太当回事，感觉在工厂里，光天化日之下应当不至于如何样。
繁华险中求，冒点风险也是值得的。
这会儿一看到季小彤，王振内心活络起来，能一毕业就在程氏个人总部练习，并且练习的时候还能让林经理亲身出面欢迎，必定背景不凡，加上刚毕业，人看起来仿佛也很纯真，如果能看上他儿子，说不定儿子今后的出息就都有了。
王钧说不了两句就想找季小彤要联络体例，季小彤冷冷地回绝了他，王钧不觉得意，反而变本加厉，笑嘻嘻地调戏起季小彤来：“哎呀，美女不要这么吝啬，留个联络体例，今后好联络。”
王振有个儿子叫王钧，大学毕业以后找不到事情，王振便找了点干系把儿子也弄到厂里来，只是品控部的浅显职位。
儿子感觉本身屈了才，整天在家跟他闹，想换个更好一点的职位，可王振一没背景二没干系，能爬上这个位置已经是他的极限加运气，熟谙的最大的带领就是出产部经理林浩。林浩早就看破了他儿子的品性，底子不接这茬，反而说甚么年青人就该在基层好好磨练，他也是无可何如。
季小彤这是第二次从别人丁入耳到对程栩的嘉奖，本来不管是总部的精英还是出产一线的员工，对程栩都是高度承认的。这使得她的内心甜丝丝的，有种与荣共焉的感受。
那位车间主管叫做王振，一双三角眼看着有些夺目，季小彤规矩地跟对方打了个号召，林浩便急着措置告急状况去了。
这会儿听对方那么一说，内心才有些忐忑起来。
本来本身常日里所看到的他只是子虚的表象罢了，阿谁男人固然在她面前霸道、恶棍又心机深厚，但是在部属面前，在程氏个人的万千员工心目中，他倒是个慎重、可靠无能的带头人，他就像是程氏个人的一根定海神针。
季小彤又跟王丽就教了很多出产线上的细节题目，David说的没错，多听多看多问，这永久是深切体味一个企业文明的最好路子。
王振看林经理对这个新来的练习生态度恭敬，这但是前所未有的事情，内心测度这能够是个有背景的，内心就有了几分嘀咕。
王振也不晓得是爱子心切还是鬼迷心窍，竟然对季小彤不满的目光熟视无睹，并且一不做二不休，本身找了个由头直接就走掉了，把季小彤扔给了他儿子王钧。
她又向对方扣问了一些出产线上的细节题目，获得的结论都是程氏个人的工厂，不管是理念还是设备，当代化程度都非常很高的，并且很大一部分的窜改和改革进级都是从三年出息栩接办程氏今后才开端的，这使得季小彤对于阿谁与本身同床共枕的男人有了更进一步的体味。