厥后，巴克斯特又持续做了很多实验，他把乳酸菌、鸡蛋、乃至活的人体细胞也连在测谎仪上，都获得了惊人的成果。这些成果显现――统统的生物都和它四周的环境有紧密的联络。当任何压力、痛苦或灭亡产生时，在四周的统统生命情势都会当即产生反应，仿佛它们都能够感同身遭到那份痛苦一样。
但是，当他把手拿开，蜘蛛认识到能够逃窜时，就在它试图逃窜前的一刹时，测谎仪记录下了一个庞大的曲线反应。植物感遭到了蜘蛛的认识。这类现像在现场被反复了多次。
同事会默许为：你觉得你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，带领和同事已经给你贴上“渎职失德”的标签。
植物的这类遥感才气让他们非常地不解和镇静，因而，他们又开端设想更加庞大的实验。
一小我的态度将影响到一个团队，如果想使你的企业胜利，那么你就必须有一个主动进取的团队。坏苹果法例能够帮忙你达到如许的目标。抛弃坏苹果，换上好苹果吧！因为一小我的卑劣态度会毁掉全部团队。
这就是香蕉树环境，引入到办理中我们晓得，从内部礼聘(或称空降)经理人，其目标都非常明白――借助经理人来鞭策企业窜改。