管家考虑好久，问：“就这件事你以为本身应当拿多少？”
从猎豹到侦猎社，都是均分收益。有些岗亭的人是能够代替的，有些岗亭的人是不成或缺的，凡是会是以呈现收益比例的分歧。诸如袁忘刚才说的伉俪一样，一旦进入进献博弈，很能够就是零和博弈。诸如老婆或许是能够被代替的，但是她进献从某些角度要高于丈夫。
姜娜：“董事会以为即便你不是猎手，你也会完成事情。考虑到着力和参与事件的力度，终究综合考虑，决定赐与你一百万的奖金。”
姜娜道：“好吧。不过你要晓得，即便没有事，我也很情愿和你用饭。”
管家道：“侦察联盟蒙受重创，死者多人，失落者多人。为了包管侦察联盟的气力不大幅速水，两个月后侦察联盟将停止一次提拔考核。如果你能成为侦察联盟的成员，便能够接到幽灵的雇佣。幽灵会通过侦察联盟雇佣你，酬谢天然很高。能够合法把钱收到本身的账户上。这是一个持续的，安然的收钱的手腕。”
姜娜：“我本人以为这个结论没错。同时，我也了解你必定会非常不欢畅。我晓得你的预期是五百万。”
管家：“我很欢畅袁忘你没有和我争辩细节上的进献。我坦诚申明，猎团并不在乎一千万或者两千万。董事会的态度很明白，如果你非要不成，我们能够给你，不因为其他启事，因为没有你就没法撤除小刀。但如许一来，你不但超出于猎手之上，也超越了你提出的猎团合作者的底线。”
袁忘答复：“我刚才对侍应也很客气。没事就别华侈我时候好不好？跑一趟45分钟，找个车位20分钟。我还得对付侦猎社的流言流言。”
袁忘：“这个？”冼钱是能够，但是手续费要的太高，这但是合法支出。
袁忘：“丈夫在外赢利，老婆照顾家庭。女人都会照顾家庭，不会能够学。但男人一定能赚到必然的款项，即便学也学不会。是以丈夫的保值率高于老婆。从实际上说或许是对的。但我本人并不这么以为，我以为老婆和丈夫对家庭做出划一的进献。停止细节上的研讨和比对必定不会划一。但不管老婆首要还是丈夫首要，他们要学会让步和让步，这才是正和博弈。计算得失必定是零和，乃至是负和成果。”
姜娜煮咖啡，感喟：“和我如许斑斓的女生进入旅店别墅，你重视的是机器，我对本身好绝望。”
袁忘：“你不是我女朋友。”
董事会代表视频结束。
袁忘：“我不太喜好听但是。”
姜娜看着袁忘，袁忘没有顿时颁发定见，拿了一杯柠檬水渐渐喝着。姜娜不喜好如许，这代表袁忘对猎团几近不存在认同感。更像是一个买卖人，在面对一个买卖困局时候的沉着考虑。
管家开端申明：“接下去是四百九十九万的题目。诸如姜娜她拿猎团薪水，她将本身父母留下的房产抵押在外洋停止投资，每个月获得牢固的收益。在交征税金以后，合法的进入了她的账户。猎人是一次性拿钱，如何冼钱是他们的事，我们概不过问。也能够帮手联络可靠的机构。你如何拿到报酬呢？”
姜娜想了好久：“这里有点小题目。我和管家协商过，这一千万美圆全数归你。”
姜娜：“但是。”
均分收益属于一种抱负状况的好处分派体例，也就是俗称的大锅饭。如许会导致才气强的人不满，进而怠工，终究影响团体效力。这是比较掉队的分派体例。但袁忘也说了然，他晓得本身这个设法不对，但他不筹算改。
……
袁忘疑问：“这个画面有甚么意义？”操纵光芒制造出的黑影人，看不见面貌。