宋倩倩在设想师中，已经算是比较考虑企业大局的了，但是她在骨子里对小处所来的伊人还是不太信赖。陆卿儿又问：“两位另有甚么要弥补的吗？”副厂长陶大欢和设想师宋倩倩对看了一眼，随后都摇了点头。陆卿儿就说：“那么，请你们两位先归去事情吧。我们这里再筹议一下。”陶大欢和宋倩倩就站了起来，向外走去。
实在，最抱负的状况，还是由陆卿儿、陆可儿和他共同带领，上面由他弟弟韩海、胖君共同领衔的技术团队。但是，这类抱负状况，目前是没法达到的，因为陆卿儿、陆可儿被家属的事件管束着，韩海在华清大学就学，只要胖君在宁州做着他的初入彀较机教员，另有但愿挖过来。
他们见面以后，就开端各自行动了起来。新厂存亡存亡的一战，即将拉开序幕。
韩峰听了以后，一下子就明白了。伊人的到来，震惊了新厂里的好处格式。副厂长陶大欢，与其说是反对伊人的设想理念和营销体例，还不如说是，看不起伊人如许从小处所来的人。一个构造也好，一个企业也好，当运营到一定时候，就会产生好处群体，同时也会论资排辈。大师不再充满豪情的干着事情，而是看谁在这个构造或公司里混得时候长，谁能够获得下属的喜好。新厂固然是蓝韵和北源两个旧厂归并而来的“新厂”，但是那种旧风俗，却已经被带了过来。
韩峰让钟允持续招人，然后就分开了公司。当他刚上了车，就接到了陆墨的电话：“韩峰，新厂这边出了点事。”韩峰就说：“我这就过来。”韩峰到了新厂的时候，在集会室内见到了陆墨、陆卿儿、陆可儿、设想师宋倩倩和从里弄镇请来的伊人，另有副厂长陶大乐，氛围有些古怪。
“想要纯真压服或人，是很困难的。”韩峰说道，“偶然候，一个简朴的究竟，就能完整颠覆人们的设法。像副厂长陶大欢、设想师宋倩倩如许的老员工，他们是对新厂有豪情的，不然也不会留下来了。对他们，你不能强摁着他们去信赖甚么，你只能用究竟去压服他们。这个究竟，就是真正的赢利。”
“第一点，伊人说，她的设想理念是，不出一个主打的原创格式，完整按照市场反应来设想格式。这不等因而没有任何的特性了吗？这类做法，会让出产车间跟着变都来不及。我们厂里向来都是多量量出产的，她这类做法，合适小打扮店，但是分歧适我们范围出产！第二点，我传闻陆总要任命伊人作为设想和营销总监，要晓得，伊人是从镜州市里弄镇如许的小处所来的，让她做设想和营销总监，那让宋设想师如何办？我以为，让宋设想师来当这个总监，让伊人来做宋设想师的助理差未几。”
门被合上了。陆卿儿就转向了伊人：“伊人，你本身如何想？”伊人神情上带着一丝忧色：“说实话，我也没有掌控。我的统统运营经历，都是来自于我在里弄镇上的小店。我晓得，一种胜利经历，用在别的一件事情上，不必然就能胜利。或许陶副厂长说得是对的，我的理念和做法，对新厂来讲，或许行不通。毕竟，他有过大厂的办理经历。”
陆墨焦急地问：“可题目是，假定他们不支撑伊人，我们新厂又如何红利呢？”韩峰说：“遵循伊人的做法，是要对市场停止不竭的试错，来不竭堆集有效的数据，利用这些数据来判定格式如何改进。以是，开端的时候，出产的格式和范围必然不能大。当肯定哪一个格式最受客户欢迎以后，再把范围做大。为此，在开端的时候，只要给伊人一个十人团队就行了，出产的新款立即投入到宁州的门店中去试买，按照反应环境停止改进，如此良性循环。当格式符合市场口味之候，我们再投入大量出产。到时候，他们看到新款的确能够赢利，也就无话可说了。”