中部省的保险越来越难做了，因为有多家保险公司进入。一家新的公司进入新的市场起首要做的就是挖脚搭摊子，同业之间的冲突是越来越深。明天是你走了一个团队，明天是我挖你一个团队。谍战，暗斗，热战不时在上演，人成了行业的稀缺资本，更没有人沉下心来做员工生长打算了。要做也是做挖人打算。
“甚么数钱啊？”
小柯这家伙说得很对，张辉总也将这看法带到了LIFE总部。总部将之列为中部征象停止天下推行，这让张老是赚足了里子也赢了面子。
“2、找家办理咨询公司买一套经纪公司的办理手册来。全部项目交给人家搭建就行了，这也是很快的体例。还不消操心。更首要的是能够借助经纪公司停止一轮目标市场的调研，也少了摸索的过程不是。特别是对业内最优的办理精英们的针对性调查，那些老道的经历更是汇集齐备。”
穷则变，变则通，归正不深耕。这是很多人的设法，并且还很有市场。以是，在LIFE保险碰到了极大合作的时候，总部就想着如何来变一变。建立一家保险经纪公司来停止对接现在客户，停止客户拓展与办事延长。但LIFE保险没有经历啊！没经历也有体例，那就是挖有经历的人来构造一家公司呗。
张辉也是内心充满着感喟，总部这么一安排丧失我一员大将。这今后日子如何过啊？我都没感觉是卖了数钱，胳膊还是没有大腿粗啊！说到底，张总也没有让小柯心寒，直接的拿出两匝钱递给小柯。
切，觉得甚么好建议，大师都晓得，这还用你讲啊，能不能有点创意啊？张辉总更是急，但还得耐着性子渐渐听。
“在一个强大的体系下，个别的感化会无穷变小。反倒是让个别分开体系就不会干活！”
很快，陈述递交上去了。很快，答复也下来了。张总获得高度的赞美。很快，出点子的小柯也被叫到总部去了。总部带领亲身找说话，小柯有点受宠若惊。
“老迈，我要不要再给你数下钱啊？”