战役最后以杜经理圈子失利告终。很快公司停止了一轮一事调剂，杜经理调回总部，公司另行委派职员到滨江分部任人资经理。雷总由财务总监兼上了分部副总。
两人开端在职场内大吵吵起来。说着骂着，要多刺耳有多刺耳。
“呵呵，哪能说您呢？您但是芳华美少女，我说得是我更年期的好不好，管那闲事干吗？”
杜姐气冲冲的拿着票回身往外冲，顺手带得门一砰，传来一声巨响，灰扑棱棱的落。接着又一声凄冽的尖叫。小柯还觉得公司宰猪过节呢！
这是小柯来公司第一周见过第一次希奇事。老板不在，职场内的人都不吭声。过了好久，小柯忍不住，只好去劝架。
渐渐的小柯也学会了虚假到顶点的做事，但心中的那丝底线还在。也是这丝底线让小柯始终糊口在挣扎中，不想让本身丢失。
“张总，您看我明天赋办完手续。要不让我歇息一阵子再说？”
“不可，公司轨制上没说。让员工报满那是总部的口头说法，就没有成文的轨制。我们还得按轨制来。”
小柯的通信费有点多，一千多元。小柯只要求报五百多元，这既是对员工的福利也是实际产生的。听公司员工说，员工两百元通信费报销，如果没花完能够用别的票抵的，算是公司的隐性福利。
“雷总，我只报我的五百元呗？”
“两位，一名是总，一名是经理，你们的顶头下属都是黄总。有甚么事都能够向黄总反应，真的没需求在职场内这么闹。显得两位还不如一名浅显员工，是吗？”
小柯每天晕头转向的看着这滨江分部内的花花天下，想着就要作呕。
这场战役终究失控了，由分部上升到总部计谋层面了。黄总慌了，叫上几位副总请雷总用饭，极尽屈辱的做出很多承诺总算留下了雷总。小柯没有插手，也不想插手。死不死不关我事，也不需求去虚假的做事。
你不要的人在别人眼中是宝贝，你看不上的在别人眼里或许另有操纵代价。一名高管的分开并不是那么简朴的事，风吹草动同业都能摇旗号令，何况刮的是大风。传得更是沸沸扬扬。
“年后吧。差未几过完节也要一个月不是。”
这句话传到了雷总的耳里，火冒三丈，直接跑小柯办公室里呲牙。
此次闹得有点大，砸杯子泼水，扯头发挠脸，一个大喊大呼，一个哭天抢地，如何热烈如何来。
“杜经理，你也是公司的老员工了，财务轨制也构造大伙学了不下三回。你看你这票叫我如何走啊？这票走不了，用度你本身承担。这是公司轨制，我也爱莫能助。”
杜经理不乐意了，这是辨别对待啊，跑进财务室里找雷总大吵一顿。
“哦，更年期到了吧？”
两位总算不闹了，但是却都恨上小柯了，自此今后，小柯要办个甚么事都会是左也轨制右也难的。
小柯躲着走，杜经理可不躲着走啊？
“小柯啊！这一年辛苦了，你先到总部报到，你的设法总部带领晓得了，会做个公道的安排的。”
“不是公司说能够报满吗？我哪怕一分不花也能够报五百元吧？”
那天后的哪天，小柯去报帐，报的是通信费的帐。小柯每个月通信费补助是五百元，普通都会超支的。主如果天南海北都要打长途不说，偶然候还要和靓姐通一通话甚么的，也是要钱的。
员工在外碰得头破血流，受尽了白眼，转头到家了，还要再受一次白眼、惹一次活力。这真的让人醉啊！自此今后小柯从不惹财务，要报帐找部属去报。总之就是不碰财务，算是怕了，惹不起躲得起。既然没法窜改，那就绕着道走吧！