“那他们还不得停业了？”小柯开打趣的说道。
初五，小柯夙起跑步，跑完了再打上一趟拳，然后用冷水冲个澡，当真的看了一遍质料，再做个归纳。觉着差未几了，就绕着都会的街道不竭的转着圈。平复着严峻的情感，调剂着本身的状况，让本身充满自傲与生机。
真的是越糟糕的公司越落拓，越优良的公司越严峻。小柯有一个设法，那就是窜改这家公司就从窜改这家公司的事情节拍开端吧。
御品堂看驰名字很高端大气有文明秘闻，却不敷浅显时髦，有点近似于卖营养品与药品的店铺。总部在滨江城，首要含营销中间与办公室财务和研发中间，营销中间与部部有六七十号员工，首要发卖的工具是当局相干单位。出产基地在中部省南边的茶油莳植区，那边另有百十号员工。号称是获得了美国和欧盟认证以及ISO认证的国际抢先油茶企业。
御品堂有其上风，那就是与当局干系杰出，在羁系和内部环境保护上具有杰出的背景与上风。总部挑选在批发市场周边，对于品牌辐射和营销鞭策具有天时上风。产品能销给当部分分，也证明在产品格量上应当处于较高的程度。
围着办公楼绕了一个圈，周边是市场，粮油批发，蔬菜批发，日杂百货批发……才初六就人来人往，大部分店铺已经开门，看得出来是一个畅旺的市场。
这是一种另类的市场调查，收成很多，也让小柯更增加了一份对御品堂的信心。
小柯走进市场趁便问了问一家闲着的店东，如何御品堂没有开门停业呢？
接下来冗长的九天等候时候里，小柯也没有白白地煎熬等候，而是不竭的找寻在滨州油脂公司，正如在港地奥多时所做的一样去招聘。偶然是招聘停业员，偶然是招聘工人，偶然是招聘文员，总之是油脂公司想要甚么就招聘甚么。通过想方设法的与各家油脂公司套近乎也很好的体味到各种油脂公司的生长大要和市场大要，另有同业对御品堂的体味等。
节拍就是流程，就是构造，就是效力。这是“差的BOSS”暗里里和小柯谈天经常提及的一句话。有题目的企业不成怕，怕的是有题目还过得很安闲。企业的窜改就从节拍开端，节拍变慢死忙的开端，节拍变快生长的开端。
初八，本着措置好与老板干系也是职业经理人必备的本质，措置好与一把手的干系也是内部生态扶植的首要部分的理念，柯丁一约见皮总，趁便提着点便宜货直接去皮总家拜年。
初六，五点多钟柯丁一就起来了，跑上一大圈，按例冲个凉水澡。穿上西装打着领带，打着的来到油脂公司。一向到九点多钟，公司都没有开门。小柯打了皮总很多电话都没有接，打得直到思疑是不是公司已经停业了的时候，公司的侧门翻开了一条缝，出来一个保安。奉告小柯公司上班要到正月十六。这时皮总的电话也响了，也证明了保安的说法。
“他们不会停业，产品都卖给当局单位了。”
皮总春秋不是特别大，一个五十多岁的农夫企业家，家里是城郊的别墅，装修得都丽堂煌。
公司是位于市场内的独立的七层办公大楼，大门面街，大门很旧，积满了灰尘，用手一擦，一手的黑灰。两侧写着“御品堂茶油有限公司”、“御品堂茶油研发中间”两幅标贴。大门侧的临街是一个产品揭示厅，内里堆着稀稀拉拉的产品，玻璃窗上还留着一些张贴纸的残渣。
小柯将这定义为拜船埠，到地头要喝一碗水，哪能不拜老迈，起码让他晓得站队在老板身边。这不是拍马屁，这是情商，更是营建内部生态环境的手腕。