小柯一说完，大师内心是松了一口气，这小柯也不是个阿谁高标准严要求，也不是个做到完美的人。
余多多阿谁乐，收了杯子一扭屁股动员一阵风的回到坐位上，又不自发的站起来给大师都续下水。这下逗得大师都乐了。
小柯喝了两口又被续上，连着续了两次，小柯忍不住说：“美女，能不能让我换口气，烫死我就算了，撑死我就不好了。”
“我们现在要借着这计划将统统办事流程走顺，将统统停业流程走顺，非论分公司与机构都是一样的。你要哪天不顺也不要把气撒到别人头上去，而我能够给你假去调剂，也能够给你岗亭去调剂，但你不能让别人感觉不顺，那我就只能让你本身更不顺了。好不好！”
“满了满了，都流了出来了！”
“哈哈，难，当然难。我们做的哪一件事是不难的。因难才有我们的代价对吧？没有代价我们可就随时会被替代对吧？”
“不过余多多说得也对！”小柯将余特地的减轻语气，把个余多多说得炸毛。
“老迈，您是南边人，也得学浅显话吧？我不是语，是余。”
“内部顺就是对外勤团队和客户设想最简朴和最便利的流程，接到客户的需求后普通事当即办，最好能在半小时内办好，有难度的事一天内办好，再难的事也要在一周内全数完成，并且要有流程表，流程走到那里谁就卖力，没有在规定的时候内办完，那就受罚。这就是一个对客户对团队的顺。”
小柯刚说完，余多多就出头代表着大师收回本身的心声。做轻易，做好难，做顺更难。
“一步是内部顺，二步是内部相互了解。”
谢经理盘子打得好，想着请营销部免费打工，并且还理直气壮。可小柯不能惯着啊，做得好得不到好处，做得不好还要背着罪，替人受过了。
“我们更首要的是将流程设想好，将统统事情弄顺了。顺是一个公司的生命理念。”
“乐得差未几了，我们持续。如果我们做不到任何事都顺，那我们先分两步走。”