“皮老夫啊。我们也是老熟人了，做事要慎重，不要暴躁。传闻你们比来找了个副总搞营销，搞得公司是乌烟瘴气，这就不好嘛。好好的一个企业就如许玩死了，我们要对党和当局卖力。”柯丁一一听就晓得明天是冲着他来的。
柯丁一没有作声，仿佛在等候着运气的审判。他也不想作声，曾经的小柯就吃过当局的亏，触及到当局的事就想绕道走，躲着。实在躲不了，也要保持间隔。小柯本着民不与官斗、破家县令灭门府尹的心态保持着对当官的尊敬与间隔。
小柯带头从局外的角度挑出了几条长处，主管们一看必定了就感觉倍有面子，也主动的颁发着定见。小柯适时的将挑长处指导到挑题目。
差未几十点钟，小柯都感觉皮总腿都有点扛不住的时候，油茶办赵兴主任过来了。
“一个从没做过油脂的人做副总，人家做了几十年茶油的都不必然做得好。你们这不是瞎混闹嘛！”
“皮总您好。我是柯丁一！”
“皮总，汇报的内容是甚么？”柯丁一不晓得俄然要求汇报是产生了甚么事。皮总也不晓得，只知带拥有招，我们必须去。
“带领好！接到带领的唆使我们是连夜加班筹办质料，明天请带领训示。”皮老夫对这一套说辞是贼溜。
但赵主任说的这统统不是重点，重点是接下来要表达的意义。
要挑题目还不简朴，再好的东西题目一挑就成了烂狗屎。小柯就是要从挑题目动手，看你还改不改。
不消小柯讲，大师都提出了几十条改进定见。将这些定见一归纳，这就是小柯要求江经理做的，将产品定位和公司团体的营销政策融入原有团购政策中的事情。
柯丁一也风俗了，门难进，脸丢脸，别听说话，一听不是骂人就是恶心人。但小柯仍然保持着谦虚的态度，保持着间隔。
小柯把公司的质料整了一下，对公司的生长安排做了一个侧重阐述，对当局的相干支撑做一个叨教。