仿佛是早有筹办，很快第二条长文动静就跟着来了。
当然，能够在新任CEO的眼里，纯粹的国产自主可控产品，哪怕机能低下，瑕疵浩繁，也比之前辛辛苦苦建立的品牌线要好……
亲疏有别的事情，不管在那里，都是很普通的一件事情。
现在又是能拿高额薪资，又是有踏马的猖獗的半年奖。
“@小菲，高总走之前有没有跟你说点甚么？”
接着别的一个小群建立。
还要啥自行车。
实在事情很简朴，自重新任CEO上任今后，大刀阔斧鞭策公司计谋转型，完整没有给我们高层包含全部员工半点筹办的机遇；
这位自告奋勇的小伙汁敏捷的将事情奉告给了颜秘书。
()
只想搞钱！
如果有划一候遇的话，他们也乐意跟着高君耀持续打拼一下。
也不想搞甚么几把玩意乱七八糟的。
“现在就办，我但愿尽快有成果。”
典范的就是这些年纪超越三十五周岁的老员工，涨薪告诉下来后，本身都不敢信赖，动不动都是超越15K的。
如果然能说达到承诺的薪资，那也就从了。
他们的诉求都很简朴。
市场上可达不到这类水准。
“来以后的，酌情停止措置。”
就我这年纪这事情性子，去人才市场上不是很好找事情了，姥姥不疼娘舅不爱的……
现在天的例行集会上，新任CEO也表白了态度，将全面推行公司自主化研发产品线，第一款就是已经胜利推出来的渣滓产品：TiSQL……
长文动静收回后，群聊刹时热烈了起来。
钱！
这尼玛上哪家公司能够获得这么高的报酬。
小菲也跟着说道：“各位，高总说得对，跟着高总，绝对不会虐待我们的，据我所知，目前天颂公司账户上的企业运营资金已经不敷五百万，略微大一点的风险，这家公司就会被官司缠身……”
接连是几个年纪稍大的员工发言。
正聊着，俄然一条体系动静弹了出来。
他们又没有甚么股分分红。
“那我去，我年纪小，糊口上的压力没老于你们几个那么大……”
我已经给大师找到了新的前程，就是宏本数据，产品线一样是存储，这是老朋友了，大师应当都很熟谙，如果成心愿的，能够找@小菲。
“这就奇了怪了。”
乃至还要重启存储架构……
以是这才是为甚么大师都晓得宁晏是瞎几把搞，大师的办事效力还比之前高了很多倍的原因。
“颜秘书固然冷，但她措置事件的水准可不低，在某些方面，我感受都比普通总经理要牛逼很多了。”
“公司公开说法是高总的小我职业打算与公司生长不符，这很奇特。”
特别是现在的薪资拿着美滋滋的很。
这效力能够说是相称高了……
“我们产品运营的，不是只靠拿薪资的对吧。”
高君耀仿佛有些难堪，好一会才冒泡发言：“我只能包管你们的支出不会降落！”
接着别的一名产品运营职员接过话头，发言道：“我本年三十七，比来阿里也在效仿某为某腾等企业，P8级不要35岁以上，以此类推。
不瞒大师，此次涨薪以后，我的月薪是42K，本来我的月薪只要25K。”
分属于同一个带领分担，停业交集又多。
‘高君耀’插手群聊。
“各位，我是高君耀。”
“行……”
“明白了，感谢颜秘书。”
……
而是在会商高君耀为甚么毫无征象的离职开端后，被人拉出去的……
高君耀要带他们走，没题目，老下属了吗，合作起来也顺手。
“高总俄然走了，我们……”
之前高君耀身为副总，分担产品运营时，身边自但是然的会堆积一些同事。